人物档案
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杜江山在检查设备电流

杜江山，
，2004年进入总部硫酸钾复合肥厂，
，
，现为九线转化配比岗位操作工。。。。进厂近二十年
，
，，，无论在哪个岗位他都能凭借任劳任怨的工作态度、、、、扎实肯干的工作作风和敢为人先的工作精神
，，，赢得领导和同事的一致好评。。。。

服从安排，，
，任劳任怨

杜江山进厂之后在五线和六线造粒岗位上一干就是14年
，，，，从机动编员工成长为造粒班长。。。他在当班长期间
，，，，班组合格率和产量多次名列前茅。。。。2019年，，，，由于他一贯工作认真负责，，，，厂委会将他调到矿煤场担任收矿员，，，
，期间他更是兢兢业业、、坚守原则，，严格按照规章制度执行矿石管理程序，
，，，在收矿量较大的时候，
，，即使休息时间
，，，，也会在矿场加班加点完成各种工作。。。因此
，，
，
，在他担任收矿员期间，，从未发生过任何责任事故。。
。2022年元月，，，新建的九线开车，，造粒岗位缺少经验丰富的造粒工，，，，领导将他调回造粒岗位。。。。自他来到造粒岗位后，，所在班组的合格率就一直名列前茅。。。。作为生产一线的一名普通职工，
，
，他不挑岗位、、、不讲条件
、、不发怨言，，坚决服从安排
，，且在任何岗位上都能通过自己的努力成为其中的佼佼者，，成为广大一线工作者的榜样
。。。。

作风扎实
，，，，业务过硬

2022年，
，，公司大力推进生产自动化改造和节省用工两项工作，，
，九线作为试点车间率先完成了改造，，，对部分岗位进行了优化调整
，，，人员随之变动。
。分管九线的副厂长和车间干部考虑到转化配比是控制质量的关键岗位，，，结合杜江山在造粒岗位上的突出表现，
，决定将他调到转化配比岗位担重责。。面对新的工作内容，，，他毫不退缩，
，，主动学习、、、、积极请教、
、勤于钻研，，并利用在造粒岗位上积累的经验
，，，很快成为了一名配比能手。。。
。短短几个月，，，他所在的班组质量合格率就稳定在96%以上，
，，，是全工段最优，，许多在配比岗位工作多年的老师傅都不由自主向他竖起了大拇指
。。。。

过硬的业务能力来源于扎实的工作作风。
。。。杜江山之所以让身边的领导和同事无不交口称赞，
，不仅仅是他傲人的工作成绩，，更多来自于他在提升业务能力过程中那股认真扎实的劲头
。。。为了确保生产达标，，
，，他每天上班总是第一个到达车间
，，，认真查阅上一个班次的生产指标
，，，，详细了解上一个班次的生产情况
，，，，作为本班指标控制的参考
。。
。。即使出现了问题，，，，他也不盲目操作
，，，，而是主动和身边的同事开“诸葛亮会”
，，，，共同商讨解决方案
，，，一起来解决难题，，力保生产不出纰漏。。在他的影响下，，班组同事和谐相处、、
、齐心协力
，，，任何时候大家都能心往一处想，，力往一处使，，，形成了极强的战斗力，，从而出色完成领导交代的各项生产任务。。。
。

敢为人先，
，，担当作为

杜江山常说：我只要是公司的一员，，，肩上就有一副担子，，一头担着义务
，，，，一头担着职责。。。实际工作中，，，他时刻践行着这句话，，
，，在认真履行职责，，，
，本职工作干出优异成绩的同时，，，也在切实承担了一名洋丰员工的义务。。。

2022年6月份，
，
，，九线开展了一次月度检修，，，当时热风炉沉灰池需要清理
，，但面对高温酷暑，，，许多员工都有畏难情绪
，，不愿进去
。。杜江山二话不说，，
，直接穿戴好防护用品，，拿上工具，，，，第一个进入炉内，，既不讲条件
，，，，也不喊苦累
，，
，立即开始清挖工作。。。当时
，，天气极其炎热，，
，，炉内的空间狭小且煤灰也很多，，，，不一会儿他全身衣服就汗湿透了。
。。。后来
，，
，
，他实在憋不住了
，，
，也只是出来透了口气，，，
，又毫不犹豫地再进入炉内工作
。。。。看到他像奋勇向前的战士般在炉内鏖战，，，，在旁围观的同事都深受触动，，，随后也紧跟着他进入炉内清挖作业，，，
，最终在大家齐心协力下，，，，按时完成了所有的清挖工作。
。
。。杜江山是最后一个从炉内出来的人，，，当时全身汗湿的他就像是刚从水里捞出来一样，，，虽然神情十分疲惫，
，，但脸上仍洋溢着胜利的微笑。。。
。

杜江山这种主动担当，，敢为人先的精神不仅得到了领导们的一致认可，，，也得到了同事们的一致好评
。。。现在九线的干部员工只要谈起杜江山，，，无不兴趣盎然地讲述他那些孤勇者似的壮举
。
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