• 用优秀品质完美诠释工匠精神 ——记2022年度集团劳动模范、、、、江西水生活高级技工张远回
    2023.02.26  浏览量:12453  
      

    人物档案:

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    张远回正在听设备运转声音

    张远回,,,男,,,,江西瑞昌码头镇人,,,于2015年6月进入江西水生活担任维修工,,,并被送到荆门进行为期3个月的技能培训。。。由于他自身有一定的维修基础,,加之在学习期间肯学肯钻、、、认真负责,,得到了领导和同事的认可,,,,学习结束回归后,,就被公司安排到高塔车间担任维修班长。。如今的他,,,已是公司的高级技工。。


    张远回的成长是时间沉淀的结果,,,,更是他勇于奋斗、、、、甘于奉献精神的使然。。入司7年来,,无论严寒酷暑,,,还是雨雪肆虐,,他都早来晚归,,,,兢兢业业,,,,忘我工作,,,,整日忙碌在生产一线。。爱岗敬业,,,甘于吃苦,,,是领导和同事对他的评价。。。。张远回刚当班长的时候,,对车间很多设备的结构和性能不太懂,,于是就主动出击去求教师傅和同事。。。。技能不熟练,,跟不上生产节奏,,,,频繁出问题,,这是每一位新员工不可避免的历练。。。。张远回为了在最短时间内尽快熟悉工作,,,不仅经常利用下班时间学习,,,还严格要求自己每天必须达到什么样的进步。。。在自我追赶的过程中,,,他逐渐得心应手。。。。


    车间的许多维修工作都需要在高空和高温环境下来完成,,,,设备检修任务重、、时间紧,,,,并且很多时候都是突发性的,,,,需要高度的执行力和责任心,,,,张远回从来不畏惧困难,,只要是设备在运行中出现问题需要抢修,,,,他总是带领班组成员冲在最前面,,,,认真排查故障原因,,争取在最短时间内解决问题。。不管是午夜凌晨,,,还是雨雪天气,,,只要接到检修电话,,他都能做到随叫随到。。虽然,,张远回的岗位责任区在高塔车间,,但不管是码头散装库,,,,还是尿基车间,,,或者后勤食堂等地的设备出现故障,,,,只要电话打到他那里,,,,他就一句话:“我马上到。。。”


    在生产任务重、、、工期紧的时候,,张远回会主动放弃节假日休息,,,坚守生产一线加班加点。。。。2022年8月,,,,高塔一线更换尿熔槽罐体和一级槽罐体。。虽然施工作业是外包的,,,但是从安装方案落实,,到安装过程中所有的设备设施修复,,,,他全程都积极参与配合。。。外包单位上班他也上班,,外包单位加班,,他也跟着加班。。。时刻守在施工现场,,,,并及时提出合理的修改方案。。直到设备安全安装完毕,,,满身疲惫的他,,,脸上才露出了笑容。。。。


    在思想方面,,,,张远回始终拥护公司的政策方针,,,,始终以公司的利益为重,,坚决服从公司领导的指示和安排。。2022年公司对维修工和电工进行优化整合,,,,只设一个维修班长,,,张远回带头响应公司调整方案,,,拥护原维修班大班长继续担任班长。。。。虽然班长津贴取消了,,但是在日常工作中,,,,他还是一如既往、、、不计个人得失、、默默无闻地协助维修大班长工作。。。同事问他:“你现在都没有班长职务和津贴了,,还操那么多心干嘛??”他说:“职务是职务,,工作是工作,,难道没有班长的职务,,工作就不做了吗???公司给了我在家门口就业的机会,,,给了我学习和成长的平台,,,帮我成长为公司的高级技工,,实现了个人价值,,,,在任何时候我都要感恩。。。”


    入司几年来,,做专、、做精、、做细、、做实的“工匠精神”在张远回身上体现得淋漓尽致,,,,也将洋丰人“吃苦耐劳,,,,爱岗敬业”的优秀品质进行了完美诠释,,在员工中起到了很好的模范带头作用。。。


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