——记2014年先进工作者、、
、、硫酸钾复合肥厂磷酸二线副主任罗晓峰

　　罗晓峰，，，自进入洋丰后，
，用“三点要求”书写自己的人生
，，，，成了职工心中值得信赖的领头人，
，，，基层管理人员敬佩的好同事
，，
，厂领导认可的能干事、、
、干实事的好职工
。。

　　要求一：“作为一名普通从业的工人，
，，只有尽心尽力做好本职工作
，，，才能对得起公司给予的薪水”。。

　　罗晓峰于1995年12月进入公司，，先后在钙镁磷肥厂、、、、荆门复合肥厂
、、、塑编厂、、、、硫酸钾复合肥厂的不同岗位干过。。不管身处哪个岗位，
，
，也不论从事什么工作，
，，他首先想到的是尽心尽力做好本职工作，，做一名合格的职工。。。2014年7月13日，，当时在磷酸二线当班长的罗晓峰，
，，，上白班时，
，，
，厂里要求在32小时内完成对车间两台球磨机磨损严重的内部构件的更换。。。。当天室外温度高达35℃
，，，球磨机内部温度至少有50℃，，，再加上球磨机处于全封闭空间，，，，空气不通畅，，，，完全靠两个人抬装更换一块重达160斤的隔仓板，
，，，可以想象困难有多大。。对此，
，，，他没有任何犹豫，
，
，
，一头钻进了球磨机里面
，，，，与维修工并肩作战
，，
，
，一干就是十多个小时，，，最终提前8小时完成抢修任务，，，保证了车间的按时开车
，，，正常生产。。。。

　　要求二：“作为一名基层管理者，，
，，只有想方设法管好所带团队，，才能对得起领导给予的信任”。
。。

　　在工作生活中，，，，罗晓峰注重当好“三导”：一是思想引导。。。他经常给员工讲：“要想干好工作，
，一要有责任心，
，，二要有过硬的技术和丰富的工作经验。
。作为生产一线的员工，
，，若不具备这样的素质，，所说的一切都只是一句空话”。。。。二是行为向导
。。。凡是公司要求的他带头做好，，，凡是公司禁止的他坚决不做。
。。。三是工作督导。。在每一项工作推进中
，，他都坚持跟踪管理，，，及时纠正出现的差错。。。。去年大修期间，，，，其所在班组任务是在4天时间内清除萃取槽里的垢块
。。由于萃取槽是一个大型静止封闭设备，，，，气味刺鼻
，，，仅空气置换也要好几天
。
。。在时间紧、、、任务重的情况下，
，
，他制定了详细的工作计划，，又在全班进行了战前动员，，
，要求每天至少加班2小时。。。。检修开始后
，，
，他每次第一个钻进萃取槽，，带领班里5名同志
，
，，，爬上6米高的脚手架作业。
。。在他的感召下
，，，班组成员加班加点，，检修任务提前一天半完成。。2014年，，，
，他所在班组未发生一起安全环保事故，，，并且人员思想稳定，，，，各项生产指标均名列前茅。
。该厂领导在年终总结时说：把工作交给罗晓峰，，，，厂里放心
！！

　　要求三：“作为一名有道德的公民，，，，只有时时处处怀着感恩之心，，
，才能对得起大家给予的帮助”。。。。

　　罗晓峰常和身边的同事说
：“人要想活得有模有样，
，，就得有个奋斗目标
，，
，否则就没有精、
、气、
、
、、神
。
。。天复一天
，，，，年复一年，
，好好干是干，
，干不好也在干，，，那为什么不好好干呢
？？？洋丰给我们搭建了实现个人价值的舞台，，，，我们就要把握机遇、、、
、抓住机会，，，通过自己不断努力来回报关心
、
、帮助过我们的公司领导和亲人
，，，，这是一个公民最起码的责任意识和最基本的道德底线
。。”正是基于这样的想法
，，他总是把每一天和每一项工作当作新的起点，，，，始终在向更好的目标迈进，，，也正是他始终如一地坚持，
，
，进入洋丰十年来，
，他先后4次被评为先进工作者、、、、2次被评为劳动模范
，，
，并在2014年底机构改革中被提拔为车间副主任。
。。