8月9日，
，
，，江西水生活组织召开2022年“百人计划”新入库人员座谈会，，公司班子成员、、、导师及百人计划储备人才参会
。。。
。

会上,新入库储备人才们各抒己见
，，，，大家立足本职岗位，，，，结合成长经历与工作经验，，，，讲经历
、、谈心得、、、、聊困惑
、
、、
、想未来，，，为公司的发展积极建言献策，，，充分展现了青年员工奋力争先的勇气和朝气蓬勃的风貌。。。各分管领导参与讨论，
，并对下一步各系统的学习工作进行梳理和部署,为青年员工指明了成长的方向和目标
。。。。

该公司总经理张红金对“百人计划”储备人才提出三点要求：一是通过车间学习快速成长，
，，尽快跟上公司发展步伐；二是抓住公司发展机遇，，，强化自身优势，
，不断进步，，，脱颖而出
；三是在工作、、、、生活中与领导
、、、、师傅及同事积极交流学习，，以自信、
、、、激情、、、饱满的状态投入到工作中。。。