为了充分发挥“百人计划”在库和出库晋升人员的带头作用，
，，7月7日总部硫酸厂召开了“百人计划”人员及导师座谈会。。。

该厂自公司2017年实施“百人计划”战略以来共引进3名“百人计划”人员及5名“百人计划”储备人员，，涉及到工艺
、、设备
、、电仪等专业。
。。座谈会上
，，，，5名“百人计划”储备人员和导师签订了师徒结对协议并表态，，，虚心听取导师指导，，，稳步成长，，，争取早日入库。
。接着，，百人计划在库和出库晋升人员与储备人员进行了交流，，在库人员陈思向新入职的师弟们谈了自己的感受，，
，，并勉励他们在岗位上要脚踏实地打好基本功，，，在操作中要要知其然还要知其所以然，，，同时要摆正心态、、虚心学习、、、
、明确目标，，，逐步成长
，，，感恩每一个帮助过自己的人。
。厂长丁旭辉寄语，，，希望“百人计划”人员都能够扎实学习业务知识，，，理论结合实际
，，迅速成长，
，早日成为公司技术和管理人才。。
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