人物档案

田杰
，，2011年12月入职河北水生活任收发货岗位收货员
，，于2018年提拔为收发货副主管
。。。。十二载春秋
，，，他以库房为纸、
、汗水为墨，，，在平凡的岗位上书写出不平凡的业绩。
。。特别是2024年，，他带领团队创造出22万吨发货量、
、、20万吨收货量，，，且全年零安全、、、质量事故的记录，
，，，用实际行动诠释了新时代产业工人的责任与担当。。
。。

田杰正在清点堆场原料

安全为本 效率为纲 筑牢收发根基

收发货岗位涉及外来司机、、劳务装卸等多个方面的管理，，，，一直是公司安全管理的重点和难点。。。田杰知道，，，，越是在收发货旺季
，
，
，安全风险就越高
，，，因此他每天上班第一时间便会对每个装卸处安全绳进行检查，，提醒作业中的劳务人员及司机系安全带作业，，并要求收发货员严格做好现场安全风险识别及监管。。。。

卸货叉车和车间投料比较集中时，，，他会及时调整卸货地点和车间用料地点，，，，有效避免叉车交叉作业带来的安全隐患。
。。车辆装卸完毕后，，他又会立即巡视库房现场，
，带领收发货人员及时清收零散包及洒落的肥料，，，
，并对歪包、、、、倒包进行及时整理
，，，以减少不必要的损失。。在产销旺季
，，成品大批量生产导致库存量大大增加时
，，，他会积极配合车间领导绞尽脑汁，
，克服一切困难，，
，，坚持原材料打外堆，，，，确保成品有地方堆放。。。。在8、、9月份雨季，，，，稍有不慎，，外堆原材料就有可能受潮
，，，，那段时间，，，他时刻紧绷安全管理的弦，，
，，每天关注天气预报，，，提前做好防护，，，确保原材料外堆零损失。。。

服务为舟 廉洁为舵 树立企业形象

每年三至五月的春耕时节，
，
，，是河北水生活产销最旺的季节，，，高塔、、、、尿基生产线需要同时生产
，，对班生产时间长达70多天。。。。当两班倒叉车司机不够时
，，有叉车驾驶证的田杰不仅自己积极参与司机倒班，，还会克服收发货岗位人手紧张的困难，，及时协调人员参与车间投料和成品转运等工作。
。期间
，
，，他还会带领收发货人员在确保周到服务客户和司机的同时，，原材料及成品也能按时
、、保质、、、保量完成装卸任务。。

廉洁自律，，，
，严控产品出入库质量也是收发货人员的基本素质。。
。
。不管是原材料入库验收，，，还是成品出库装车，，也不管是要顶着日月星辰
，，
，，还是要冒着酷暑严寒，，田杰都要求岗位员工们必须认真细心，，，，一丝不苟，，，，严格管控好产品质量，，，并按序装卸
。
。。面对司机“递支烟”“送瓶水”的“微腐败”试探，，，，他带领收发货岗位员工严肃杜绝索、、拿、、卡
、、、要等不良现象
，，，坚决不装人情车并认真听取客户和司机意见，，，，及时解决他们的困难和问题，，真正用清正廉洁和优质服务树立了企业良好形象。。。

精细为翼 团队为帆 激发奋进动能

在多年的收发货管理工作中
，，田杰不断完善工作流程，
，细化各项仓库管理制度。。
。。为了杜绝收发差错，，，，他要求收发货员每天更新原材料和成品台账，
，每月协同财务对仓库盘存，
，，，确保账物相符。。成品出库时认真核对单据、、、装车核实车辆信息，，，做到准确无误。。
。在产销旺季，，，
，为了避免浪费
，
，
，，他积极组织收发货员对小批量成品和原材料进行合理归堆，，
，确保成品库容量；对零散包、、、洒落肥料及时清扫收集。
。。。在产销淡季，，他主动带领收发货人员整理车间篷布，，，对破损的篷布逐一进行擦洗、、、、打磨、、晾晒、、粘补
，，，为旺季发货做准备。
。。

收发货岗位的高效运转，，，，离不开团队的共同努力。。在做好日常管理工作的同时
，，，
，田杰积极带领团队成员认真学习业务操作系统，，，，要求每个人都能全面掌握并熟练应用，，，，真正做到信息共享，，确保出入库发货流程规范顺畅。
。
。。在生活方面，，，，田杰对团队成员也是关怀备至
，，，，不仅在工作中经常为员工准备一壶茶
、、、、一杯水的温暖，，还经常帮助他们解决一些琐碎小事，
，，努力打造一支和谐奋进的收发货团队。
。。。

因为一向严于律己，，
，爱岗敬业
，，，乐于奉献，，田杰多次被评为“本月之星”，
，，，其带领的团队也多次被评为“红旗班组”。。。。这位普通的产业工人，
，，用实际行动在平凡的岗位上绽放出夺目光彩，，，在企业发展蓝图上书写了属于自己的篇章。。。。