——记总部原尿基复合肥厂党支部书记丁兴元

　　笔者电话采访丁兴元的时候，，，，短短几十分钟，
，，他几次暂停通话去处理案头工作。。
。当笔者谈到“24字”顺口溜时
，，，，丁兴元没有感到诧异，，，，他说，，作为基层党支部书记，，
，，将公司的方针政策宣贯下去只完成了工作的一半，，另一半是帮助员工更好更快的接受并用行动去落实这些思想政策。。。。在丁兴元眼里，，，党建工作不仅要做细做精，，
，，更要做活做新
。。。

　　花样翻新落实“24”字方针

　　“产品市场无投诉，，原料验收有记录，，
，，成品水分一点五，
，，，肥温控制四十五，，油粉包膜料给足
，
，，，结块肥料不出库……”这段“24字方针”升级版的顺口溜
，，，总部尿基厂的员工随口都可以来上几句。。
。
。300多字的内容，
，，不仅对“24字方针”进行了量化和细化，，，让员工知道如何操作，
，而且在形式上进行了创新，
，，整齐押韵、
、、朗朗上口
、
、好念好记，，实际运用的效果比以往的方式都要好
。。

　　化工生产对产品质量要求严格，，，，质量线就是生命线
。。。。丁兴元所在的尿基厂员工年龄结构偏大，
，，部分员工还停留在以产量论英雄的传统阶段，，，
，肥料质量没有得到足够的重视。。
。怎样更好的将产品质量上档升级？？？？怎样把“24字”方针真正宣传到位？？作为党支部书记的丁兴元决定巧用“拿来主义”，，借鉴河北水生活拉横幅、
、、喷彩绘等提高员工质量意识的有效经验，，，编撰员工看得懂、、
、、记得住、、、、用得着的“顺口溜”。
。在编写过程中丁兴元可没少花功夫，
，，这短短300余字，，
，他与厂长简明勇反复斟酌、、、、精心编排，，
，，然后找分管厂长、
、
、车间主任征求意见，
，，
，不断完善，，，，修改多次之后才最终确定。
。
。

　　“小五”背后显真章

　　丁兴元在长期的实践探索中，，摸索出了“五小”经验
，，，，即讲清小道理、、、
、解决小问题、、
、、办好小事情、、
、、宣传小人物、、、开展小活动。。。以小见大，，见微知著！！！！丁兴元总是先将上级的方针政策吃透，，，然后用员工喜闻乐见的形式传达给全厂员工，，，，注重实际效果，，，他也因此被员工亲切地称为“五小书记”。
。
。。

　　在年初开展动员大会精神
、、
、、制度等系列学习活动中，
，，，丁兴元率先将猜灯谜游戏搬进了学习现场，，，，将讲话精神、、、
、公司制度编成谜面谜底，，使员工在玩乐中加以领会
；平时厂里的宣传文件放到办公室就等于放进了收藏室，，
，员工很少主动关注
，，办成黑板报也不见成效。
。丁兴元灵机一动，，将党报上的小常识、、、小知识
、、、优秀人物
、
、、行为典范等制作成剪报，，加入本厂先进模范人物事迹，
，，并配以“看剪报长见识，
，学先进添动力”的标题，，，
，放到厂区醒目处，，隔段时间就换个地方
，，，让板报“流动”起来
。
。现在，，在剪报前驻足的员工变多了，，，看的时间也变长了……

　　回顾四年多的党支部书记工作经历，
，丁兴元这样总结自己：工作有自律之苦，，亦有自得之乐。
。。。他的个性任性又认真，，，任性是在工作中力求创新，，认真是对工作一丝不苟
。
。。丁兴元说，，，，他是真心热爱这份事业，，喜欢和员工在一起，，，，他要站在洋丰这个大舞台上，，，，从点滴里，，，，从细微处，
，，，去放飞人生宏大的梦想。。。

　　补记：本文即将发稿之际，，，公司下发了新年度基层党支部任命文件
，，
，，丁兴元调任实验工厂党支部书记，，，，担子更重、、、、压力也更大。。。。但是我们相信，
，他一定能在新的工作岗位上，，干出新成绩和新贡献！
！！