董事长今年在新年动员大会上的讲话与以往不同，，，，可以说意义更加深远，，，今年的讲话不仅仅是新年动员讲话，
，，更是对企业未来五年的总体战略部署，，，，通过董事长讲话
，，，能看到我们企业将来要去往什么方向，，成为什么样子，，
，
，我们要怎么样做才能成为这个样子
？？？？通过讲话，，可以看出，，，，这些问题是董事长长期思考的大事，
，，，也是对全局工作思考后的谋划。。。
。在讲话中，，董事长金句频出，，，让人回味。。。。虽然会后第二天，，，，水生活公众号也以“金句来了”为题对董事长讲话核心进行了宣传。。
。。但是在我看来，，，除此以外，，，，还有不少金句也在那一刻，，，或多或少地击中了我的心。。。

董事长提到：“实现十四五规划，，我们最大的问题就是我们的人才短板，，那么多人才全部靠引进？？？
？引进得了那么多吗？？？？他适应得了那么快吗？？我们要引进，，要下决心引进，，，，但是培训提高我们现有群体，，，
，才是会让我们可能抓得更快，，，，见效更快拿来更好用的一个群体。
。。。”今年整个大会四个小时
，，，，其中有二个小时通过奖励的形式激励人才，，，随后董事长讲话两小时
，，其中超过一半时间在谈人才
。。
。如何引进人才？？？？如何激励人才？？？如何培养人才？？？到服务人才，
，，
，复制人才，，
，怎样才是企业看重的人才？
？怎么才能成为这样的人才？？
？如何打造人才队伍？？在董事长的讲话中，，，这些都有深刻阐述
。。我深刻感受到企业对于发展的决心和信心，，以及以人为本，
，，以人为先，，以人为重的诚意和对于实现目标时时不我待的精神
。。。

在点名表扬销售分公司经理邱泽林同志的时候，，董事长说，，
，
，他从当业务员开始就年年先进，，，，年年完成任务。。。相同的条件为什么他能做到、、、、为什么他在哪里都能做到？？？？为什么他昨天能做到，
，今天能做到，，
，
，明天还能做到
？？
？？连续几个排比式的提问叩问着大家的内心。。听到这里
，，，，我有些脸红，，
，，碰到困难就习惯性退缩，
，，
，找理由，，，找借口。。这时，，还有借口吗？？还有理由吗
？
？还往哪里退？？？当时就感觉无处可退。。。就在我们身边，，，，就有人不讲条件
，
，不讲理由
，，，不论什么困难
，，，他都可以保质保量完成任务。。
。原因是什么？？董事长给出了答案
：“一是思想素质高，，，，把企业当成自己的家，
，，把公司的事当成自己的事，，，把洋丰的事业当作他毕生的追求。
。二是业务素质高，，会想办法，，，，善于统筹安排考虑
，，，
，工作系统推进。。”

关于创新，，董事长强调，，，创新无处不在，，，，无处不有，，没有最好，，，只有更好。。。。产品
、、服务、、
、模式创新，，，，首先是思维方式的创新，，不能永远是传统型做法，，，
，永远生活在昨天或者是今天当中。。
。。创新是明天的事，，，甚至是后天的事，，，
，未来的事。。。
。听到这里，，我满怀感慨，，，由衷佩服，，
，，这些观点极大地体现了董事长的思想。。我在想，，
，，董事长不仅是一名企业家、、
、实干家，，，在思想、
、哲学
、、战略方面更是独树一帜。。

具体就模式创新方面，，，董事长说，，能把市场搞好
，，，能把服务搞好
，，能把钱赚回来
，
，就可以大胆探索和实践，，，不拘泥于一种模式，，
，不搞一刀切。。。
。这些让我想起了小平同志当年说的“不管黑猫白猫，，，只要抓到老鼠就是好猫。。。”当前
，，
，企业发展最终的核心是市场，，，是销售，
，，，销售决定产量。。。
。面对市场风云变幻，，企业要想更进一步发展，，在销售方式方法上就要鼓励创新，，
，
，充分释放一线活力，
，
，
，以结果成绩说话。。。

在激励员工方面，，
，董事长说，，，，只要你每年完成任务，，，就一直给你承包，，不换地方
，
，，，让你发展到退休为止，，，，解决你的后顾之忧。。
。。让我们的销售员，，农化员都是在一线为自己荣誉而战同，，，为收入而战，，为家庭过上美好幸福生活而战
，，，为未来而战，，
，，这就变成了内生动力
，，，，内因是决定事物成败的关键
。。。。我们通过主导内因，，激发大家热情，，，
，激发大家斗志，
，，，激发大家能量
，，
，激发提高自身素质的精神。。真正做到与员工分享成果。。。听到这里，，，，我感受到董事长对一线销售人员的关心，，，，如果没有走近这些人，，怎么去了解他？？？了解他的担忧？？？？他的顾虑
？？？
？此时，，，董事长不再是领导，，
，，更像是一位一线战斗员的好大哥，
，，好家长。。。

总之，，，在今年的讲话中
，
，董事长金句频出，，内有思想，
，外有激情
，，聆听这样的讲话
，，就是一种学习
，，，，学习如何站在企业家的高度思考应对问题，，如何带领激励队伍，，如何履行社会责任，，
，守住底线，，在困难当前如何谋划发展，，，同时对自己更有一个思考，
，我们工作的意义是什么？？？？下一步应该怎么工作？
？
？目标是什么？？也许大多数人一辈子都达不到董事长的高度，，，，但是对自己的思维框架绝对是一种突破
。。通过细读董事长讲话，
，，能更大程度，，认识了解我所在的企业当前最新的现状以及企业今后的规划。。
。。作为最基层的一名员工，
，，这是一个很难得的机会
，，洋丰的确太大了
，，
，，在平时工作中，
，，，我扮演的是一个螺丝钉的角色，
，，，无法看到他的全貌。。。
。但是在聆听董事长讲话的那一天，
，我会像一个无人机，
，，随着董事长的讲话，，多方位，，，，多视角，，更加鲜活地看到我为之工作的这个企业
，，在这一刻，，，
，为随着企业面临的压力而担忧
，，为取得的重大成绩而自豪，，
，为如此多的机遇挑战而摩拳擦掌。。
。。