——记2015年度劳动模范、、四川水生活磷铵厂磨浮车间副主任林桥

　　编者按：林桥，，男，，，，1983年6月生，，湖北荆门人，
，2004年9月进入水生活总部硫酸钾复合肥厂，，2010年5月调到四川水生活磷铵厂，
，先后在选矿车间任修理班长、、、车间副主任，，现任磨浮车间副主任。
。在工作和生活中，，，
，他成功地扮演着“异乡人”、、、“设备人”、、、、“洋丰人”三种角色，，，，成为员工们学习的楷模，，
，，于2013年和2015年两次被评为集团公司“劳动模范”。。
。。

　　作为“异乡人”，
，林桥擅于团结车间员工，，，让团结产生生产力  四川水生活磷铵厂选矿车间人员结构复杂，，
，按地域分有湖北人、、湖南人、、、
、四川人和云南人，，，按民族分有汉族人
、、、、彝族人和白族人，，按学历分有初中生、
、、高中生和大专生。。如何将这样一群人团结在一起，，
，激发他们的工作热情，
，是林桥这个异乡管理者要解决的首要问题。。
。。为此，，他积极了解四川当地少数民族的风俗，，
，，尊重员工民族习惯，，
，，不去触犯员工的民族忌讳，，，做到与各民族员工和谐相处。。。
。在工作中，
，他呵护职工，，，做到少指责、、、、多指导，，在员工遇到困难时，，主动伸出援手，
，帮助他们度过难关。。生活中
，，凡遇到员工家中有红白喜事，
，，，他都主动借机串门，，学习和了解其他民族的生活习惯，
，，，让自己尽快融入其中。。。正是他这样真心对待车间每一位员工
，
，，，员工也被他的诚意所感动，，大家凝聚在一起
，，工作干得十分有劲
。。。团结出力量，，他所带领车间的战斗力和执行力，，，，在磷铵厂始终名列前茅
。。。。

　　作为“设备人”，，林桥精心管理和维护好车间的所有设备
，，，，让它们发挥最大效能  选矿车间设备磨损大，，
，维修频次高
。。。作为分管设备的车间副主任
，，，他多次在设备维修中，，，提出独特见解，，解决设备“病症”。
。。。去年底磨浮车间大修期间，，，因为球磨机鼓形给料器已运行4年
，，磨损严重需立即更换。。如果更换原厂配件约需4万元，，，为节约成本，，林桥查阅大量资料并向多方技术单位咨询后
，，，，大胆提出采用直接送料至进料螺旋加填料密封，，，代替原给料器的技改方案，，既可以节约成本
，，，，又不影响生产
。。。技改项目实施后
，，，效果较好。
。在平时检修设备时，，林桥也下足功夫，，，能修好的绝不换零件，，能换零件的绝不换整件，
，，
，把每件设备的效能发挥到最大值，，，为企业挖潜增效降成本贡献自己的力量
。。

　　作为“洋丰人”，
，，，林桥时刻注意维护公司形象，，用实际行动感化他人  在日常工作中
，，
，车间员工有时会发些牢骚，，，说些不利于公司形象的话。。这时候，，
，，林桥就会站出来及时纠正。。。他用自身的经历告诉员工
，，，付出一定会有回报，，并与员工分享自己作为洋丰一员的自豪。。他经常说
，，一个不能将自己融入到企业当中来的员工，，，公司也不会重用你，
，因为你总是将自己置身于企业之外，，，，把自己当做“过客”。
。。。就这样，，，他用自己的言行维护着公司的形象，，用自己的实际行动来感化周围的每一个人。。。。

　　改变的是角色，，不变的是职责。。
。林桥在平凡的岗位上，
，用自己的实际行动为“劳动模范”称号增光添彩
，
，绘出了一道绚丽的人生
。。。。