10月22-23日，，为期两天的党务培训在培训学校如期举行。。。。公司党委副书记黄贻清，，
，，党委副书记兼工会主席刘英筠，，，总部各党支部书记及委员、、、职能部门负责人（党员）、
、、、团委成员，，部分子公司党总（支）部书记等近50人参加现场学习，，子公司视频同步学习。。。。

　　刘英筠为培训致辞，，她要求公司各级党务工作者重视培训
，，，，珍惜学习机会，，，以求真务实的态度，，
，认真学习分享党建工作技巧，，，，不断运用新方法，，
，，积极应对新形势
，
，，，更好的发挥党建服务生产经营的重要作用。
。。

公司党委副书记刘英筠为培训致辞

　　本次培训分两个课题
：一是《如何做好基层党支部工作》，
，，，由培训学校杨老师主讲，，重点从党支部书记角色定位、、
、
、主要职责、、素质能力三方面进行讲解，，，，课件结合公司实际案例，，，邀请四位支部书记代表上台分享心得体会，，引导学员进行交流分享。。二是《员工的心理疏导与调节》，，由培训学校李佳和人力资源部陈治政共同授课
，，重点就关注心理问题的意义、、
、心理评估的判断标准
、、、心理疏导与调节的方法、、
、、四种基础心理测试等内容进行普及授课。。。

　　本次培训体现三大特点：一是准备充分，，，内容接地气
。。。。从7月份开始，，党群组和培训学校积极配合，，围绕党务培训计划，
，深入各党支部走访调研
，，，，征求工作案例和意见建议上百条，，在课件中对各支部工作经验进行了总结展示
，，使培训内容更贴近公司实际。。。二是交流分享
，，确保新常态
。。。
。在七一党员培训上台分享取得较好效果的基础上，，，
，本次培训继续选出四位支部书记，，，，分别从怎样抓班子带队伍（硫酸钾厂党支部书记郭昌奎）
、、
、、如何创新服务中心工作（合成氨厂支部书记张立刚）、、、、如何高效开展各类活动（塑编厂支部书记何凤琴）、、
、、如何夯实党建基础工作（宜昌水生活总支书记杨洁）等方面进行了分享，，并现场进行讨论发言。。。通过常态化交流分享，，，，集思广益，
，为党建工作创新提供了动力。。。
。三是有的放矢
，，，
，普及新知识。。
。针对职代会提出“疏导青年员工心理问题”的提案，，本次培训专门增加了心理疏导课程，，，，两位心理咨询师结合公司实际，，，通过大量案例解析，，，对可能出现的心理问题进行预判，，，通过心理测试、、放松治疗体验等形式，，极大调动参训者积极性。。。。

现场讨论发言

刘英筠为优秀学习小组颁奖