为解决员工实际问题，，，，11月14日，
，刚刚建成试投产的吉林水生活
，
，，就组织召开了首次员工恳谈会，，
，，该公司总经理宫生和与29名部门
、、车间基层员工代表一起，
，，面对面交流畅谈。。。。
        会议就公司全面工作，，，，包括生产经营管理和凝聚力工程等，，，广泛征询员工意见和建议。
。。。员工代表们畅所欲言，，，针对吃、、、住、、
、洗、
、、、玩及安全
、、环保、、、
、劳保等方面提出意见和建议，，各部门负责人对所提出的问题进行了现场答复。
。。如针对一线员工提出的食堂管理问题，
，食堂负责人将采取四项措施改进
：一是成立食堂管理委员会；二是举办食堂开放日活动；三是改善菜品，，，，尽量适合不同地区员工口味；四是进一步优化食堂采购渠道
，，
，，降低成本，，
，让员工“吃得好”
。。
。。针对职工宿舍卫生问题，
，该公司办公室将加强管理，，，为员工创造一个卫生、、、
、舒适、、文明的住宿环境。。。。