“我认为自己就是一个兵，，干好本职工作就行了，，，，如何带好队伍，，还真不知怎样才能发挥作用”、、、、“作为一名从普通岗位升任班长不足半年的基层管理人员
，，，，我感觉自身管理水平欠缺，，，，希望公司能多多开展培训活动
，，提高我们的管理水平”......这些发言，，，，正是水生活中磷公司在5月20日组织召开的2016年基层管理人员座谈会上
，，，，参会代表们所发出的困惑和心声。
。
　　继二期项目建成投产后
，，，水生活中磷基层管理人员在迅速增加的同时，，管理人员素质参差不齐、、、、学习能力及执行力不强等问题凸现。
。针对这一现状，，
，，该公司党总支组织各部门
、、、分厂（车间）基层管理人员专题召开座谈会
，，
，以凝聚人心
、、提振士气。
。
　　座谈会上，，参会代表们畅谈了工作体会，
，，
，分享了工作经验，，把座谈会开成了经验分享会、、工作交流会和学习培训会。。。最后，
，，
，党总支书记龚世虎强调，，基层管理人员要坚守一个定位，，即角色定位。
。。
。知道自己既是兵头，，，，也是将尾。。在工作中，，，，要充分发挥基层管理人员的模范带头和示范引领作用。
。倡导基层管理人员要树立三种思想：一是牢固树立扎根基层的思想，，，，充分发挥好基层管理人员的带头作用
；二是牢固树立工匠精神的思想，，爱岗敬业
、、、、争创一流；三是牢固树立守土有责的思想
，，，
，紧绷质量安全环保三根弦
，
，，，全力促进公司生产经营工作再上新台阶。。

（座谈会现场）