近日
，，河北水生活召开安全生产表彰大会，，，因“2015年度安全生产零事故”，，
，徐水东旺、、、宜昌诚达、、、荆门鑫广三家劳务公司各获1万元年度安全大奖。。。这是河北水生活强化劳务安全监管
、、、、大力推行四项举措取得的显著成效。
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    举措一：严格把关，，
，确保劳务人员整体素质
。
。。从进厂开始
，
，新进劳务人员须过“三关”。。一是“体检关”
，
，，对于超龄及身体状况不适合相关岗位的人员一律谢绝聘用；二是“培训关”，，，由公司统一安排专业人员，
，，，对新进劳务派遣人员进行三级安全教育培训；三是“师徒关”
，，，，安排同岗位的老劳务人员与新进劳务人员进行师徒结对。。。
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    举措二：循序渐进，，，，培养劳务人员良好习惯。。。例如，，，该公司推行上下班按线行走之初，，
，，劳务人员很不理解、、也不按线行走，，，公司办人员就在上下班期间
，，，，用照像机拍下其违章行为，，将照片张贴公告予以通报批评。。。。不到两周时间
，，劳务人员就做到了全员按线行走
，，养成了良好的安全习惯，，
，有效地避免了安全事故的发生。
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    举措三：防微杜渐，
，
，，劳务人员参与隐患查找。。。。该公司通过创建微信平台
，，，，号召全体员工、、劳务人员参与“随手拍”活动。。。如2015年上半年查叉车安全隐患期间，，，大部分违章举报就是由劳务人员自己拍摄、、、
、发到微信平台上的。。“随手拍”确保了安全整治工作不走过场、、
、不留盲区，
，治理不留后患。。
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    举措四：循循善诱，，，，感召劳务人员遵章守纪
。。该公司安排专业人员对劳务人员进行血压测量，
，对血压异常者，
，及时告知本人及劳务公司；专门购买测酒仪
，，严查酒后上岗行为，，，
，对酒后上班人员，，立即劝其回家休息。。。。
通过一系列强有力安全措施的实施
，，，目前河北水生活劳务公司全体人员均能严格遵守公司制度
，，，极大降低了安全事故发生的概率。。
。。

（厚厚的一沓人民币，，，既是奖励，
，
，，更是是压力）