企业实现持续经营的秘诀，
，，，在于完善的人才培养体系，，，，而人才培养体系的建设，
，，离不开有效开展内部培训。。。。因此
，，，，公司高度重视提升内部讲师综合能力，，
，力求通过培训学校为所有讲师提供成长和锻炼的平台，
，以打造一支综合素质高、、业务能力强的内部讲师队伍。
。
。

学员作经验分享

　　8月15-16日
，，公司在培训学校教室一成功开展了2015年度内部讲师培训，，
，84名内部讲师现场或视频参训。。。。洋丰培训学校赵宝玲、、、、李佳两位老师联袂授神功--洋丰内部讲师练成八部曲，，，分别是《从大课到小课-课程开发五部曲》
、、《从台下到台上-授课三部曲》。。。

手势-没那么简单

写下我的培训目标

5分钟登台展示倒计时

　　培训首先以“无字经书”游戏进行小组划分，，，开场便激起了全体讲师的参与热情。。
。。整场培训内容紧凑，
，，，将集中知识讲授和练习实操有机结合，
，，针对有效提升内训师课程开发和现场授课技能，，，围绕如何识别培训需求
、
、
、选题、、命题、、、拟定大纲、、、设计课程主题和如何进行培训开场
、、中场展现、、收结进行了细致讲解。。两位老师尤其注重学员的互动参与和实操练习，，，，通过小组讨论
、、、角色扮演、
、案例分析等方式，，，让学员们模拟授课现场
，
，实战设计教学大纲、、、开场白、、结束语等，，使大家的课件设计与开发有了明显的进步，，讲课技巧有所提升，
，，授课仪态更加得体。。。课堂在轻松愉快的氛围中结束，，，培训学校对优秀学习小组和优秀学员进行了表彰。
。。

优秀学习小组与优秀学员

　　据悉，，本次培训仅为本年度内部讲师培训第一阶段，，即授课学习阶段，，，由培训学校讲授课程开发与授课技巧，，，提升内部讲师课堂培训效果。。
。随后还将进行授课实操提升，，，，由培训学校组织专班对内部讲师授课进行一对一具体指导
，，帮助讲师逐步实现培训成果的高效率转化；并将于9月初举办“洋丰好讲师”大赛，，，通过初赛、、、、复赛，，
，选出优秀人才
，，，
，进行表彰，，
，并挑选优秀课件
，，，
，开发固化为内部课程
。。。