“人才队伍的打造事关全局，
，，一刻也不能耽误。
。。。”2月1日，，杨才学董事长在人力资源与培训工作专题会议上特别强调指出
，，，，“要尽快招聘合适的人力资源总监和培训学校校长。。。”

        为全面落实新年动员大会提出的“强力锤炼队伍、、全面提升战力”要求
，，，公司在荆门培训中心召开了人力资源与培训工作专题会议，，就如何充实人力资源队伍，，
，抓好员工思想业务素质培训进行了认真研讨。。。。杨华锋、、、
、黄镔
、、、、杨磊、
、、杨小红
、、、王苹等人参会。。。。

        会议指出，
，，人力资源部要充实力量、、提高素质、、增强能力
，，在提升自身的整体战斗力后，，才能更好地承担起招揽人才、、、培养人才的使命。。。在引进人才上，，，要明确重点，，转变思路，
，，，找到合适的方法；在激活员工队伍上，，，，要真正做到薪酬收入与贡献挂钩；要从制度上做好设计
，，严格执行选人
、
、
、用人、、分配的体制，，通过几年时间，，，，让大家看到有本事的人不怕在洋丰赚不到钱，，，没本事的人在洋丰呆不久。。

        会议认为
，，为了满足人才培训的需求，，
，培训学校可以考虑和外部培训机构联合办学，，，明确各自的职责
，，在培训侧重点上各有不同。
。。。合作单位要具有丰富的培训经验与实战能力，，，专业强项要与洋丰的现状高度契合。
。。。要力争用三年时间将员工队伍整体素质提高
，，，，使新来的人求真务实，
，，融入洋丰；老洋丰人开拓眼界，，，提高素质；让职工养成参与培训的自觉性，，营造人人想学习、、人人怕淘汰、
、
、人人怕落后的氛围，，，，不仅能承担公司转型发展的职责
，，，还能成为公司大发展的助推器。
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