9月11-13日，，“百人计划”班首期管理培训在培训学校进行，，，，50余名通过内部选拔和校招入库的人员参与了本次培训。。
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根据公司生产经营整体安排，
，，结合学员工作情况
，，，培训学校计划在每年5月份和9月份各举办一期管理培训，
，，每期培训时间为三天。。
。前期，，
，学员们已经进行了通识培训
。。。此次培训为第一期管理培训，，，，旨在让学员能转变角色，，快速成长，
，，，夯实管理基本功
，，，能够更快、
、
、、更高效地掌握管理基本知识和技能。。

考虑到参训学员职位为基层员工或基层干部，，管理能力较弱
。。。。前期在广泛听取学员意见的基础上，，，培训学校多次与导师沟通协商，
，，
，确定培训内容大纲
，
，，采取由浅到深，，由理论到实操的思路进行课程开发
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。。。本次授课特别安排有《员工常用礼仪》《高效汇报的八个“怎么办”》《非人力资源的人力资源管理》《非财务人员的财务管理》《6S现场管理与改善》等包括综合、、、、人力资源、、、、财务和生产等方面的五门管理课程
，
，，，让学员扩展学习范畴，，，
，掌握多方面的管理知识。。。

在前期已为每位入库人员配备了一名导师，，，，并在确定的培养计划和步骤的基础上
，，，，后期公司将会同步安排轮岗学习，，，，全方位提升入库人员的综合能力。。。。同时
，，，，百人计划校招方案已启动，，，，十月将进行入校宣讲活动，
，后续百人计划内部选拔和校招入库人员将一同安排户外拓展活动
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