当前，，，，生产系统“两整顿两提高”活动正在如火如荼开展中，
，
，很多生产单位已经完成宣传发动、、、、进入问题查摆阶段。。问题查摆的关键，，
，，是让广大员工彻底打消“怕得罪人”的顾忌，，真正把问题提出来，，，，广西水生活和总部磷铵厂积极想办法
，，
，在面对面坦诚交流提意见的基础上，
，各增设了一个环节。
。
        广西水生活在员工人流量较多的食堂门口和保卫科的曝光栏处，，
，分别设置了一个上锁的意见箱，，，，鼓励员工大胆提问题、、、、提意见。。。据悉，，，意见箱由专人管理，，，，目前已收到部分员工的意见反馈。。总部磷铵厂从6月4日开始在全体员工中进行匿名问卷调查，，，，主要围绕玩忽职守
、、责任丧失
，，作风漂浮、
、、
、效率低下，，，，管理松懈
、、执行力低，，，，吃喝盛行
、、影响极坏，
，纪律涣散
、、、、标准低下，，，有令不行、
、我行我素等方面查摆干部的问题，，，为营造风清气正
、
、
、
、务实高效的良好氛围打下基础
。。
        其他生产单位在“两整顿两提高”活动的各个阶段有绝活和高招的，，都尽管大胆放出来吧
，，，相信通过互相学习借鉴，，，更能促进活动取得最终实效。。。。