5月5日，
，湖北水生活肥业股份有限公司第六届三次职工代表大会暨工会会员代表大会（简称“双代会”）在荆门培训中心六楼会议室胜利召开，，，200多位职工代表们齐聚一堂，，
，，共襄盛会。。
。
        本次 “双代会”新增（替）补职工代表21名，，其余代表均是六届二次职代会的代表
。。本次增（替）补的代表，，，既有公司中高层管理人员
，，又有一线普通职工，，，
，既有新任的分工会负责人、
、工会委员，
，又有公司优秀管理干部、
、、劳模、
、先进工作者、、、、优秀党员，，，，他们都具有较高的政治素养和文化素质
，，都是公司各条战线上的带头人、、、骨干或先进代表，，他们爱岗敬业、、
、成绩突出，，，具有较强的主人翁意识和参政议政能力，，，深受职工信赖，
，，这不仅为公司加强民主管理
、、、完成好职代会赋予的各项工作任务提供了组织保障
，，也是企业高度民主的表现
。。
        8:20，
，预备会议结束后，，，，“双代会”在雄壮的国歌声中正式拉开序幕。。。。
        会议由工会副主席史册担任大会执行主席并主持，，公司党委副书记刘英筠致开幕辞。。。
。随后总裁黄镔作了《公司生产经营报告》，，
，，工会副主席孙建军作了《六届二次职代会提案审理落实情况及六届三次职代会提案征集情况报告》
，，
，工会经费审查委员会主任严红敏作了《2016年度工会经费使用情况报告》
，，工会女工委员会主任、、、、人力资源部副部长代艳丽作了《公司及各子公司2017年管理制度、、集体合同及薪酬福利调整情况报告》
，，，洋丰培训学校副校长李先菊作了《2017年职工培训方案报告》。。。。报告结束后，，，代表们分成10个小组对五个报告进行了分组讨论。。。。
        总裁黄镔在《公司生产经营报告》中对2016年的工作进行了回顾，，，
，报告了公司在战略规划、、、产品创新、、、、营销创新、、产业布局
、、、、农业转型、、
、、项目建设、、改善软硬件环境及凝聚力建设上档升级等方面取得的成绩
。。客观分析了公司制定未来发展战略规划的宏观经济背景，，并明确提出2017年主要做好三方面的工作：一是聚焦肥料主业，
，实现全面升级，，，做大做强做优；二是转型农业板块，，，延伸产业链条，，
，服务现代农业
；三是运用现代工具
，，
，，完善公司基础设施建设。。
        2016年六届二次职工代表大会共收集到职工提案和建议75条，，，
，经党委和工会研究讨论，，列为提案的有5条，
，建议的有12条，，，其它作为回复，
，分别提交各职能部门处理和答复，，，截止目前提案和建议已经全部落实，，，工会副主席孙建军对提案和建议的批办过程和结果都向代表们进行了详细阐述； 2017年六届三次职代会的意见和建议从2017年3月开始征集，
，，，4月30日结束，，，，共征集到意见和建议131条
，，，，经过梳理或合并，，
，列为提案的有2条，，
，，作为建议的有4条，，对提案和建议，，，党委和工会将进一步研究制定解决措施，，，并分别指定责任单位和责任人进行整改落实
，，，，工会将派人跟踪督办，，确保落实到位；其他意见或建议将拟转相关单位进行处理或回复。。
        下午出席会议的全体代表审议通过了上午的五个主题报告,并就公司及各子公司《管理制度》《工会专门委员会建议名单》及《拟解除劳动合同的人员名单》进行了投票表决，
，
，，增（替）补选举产生了工会经费审查委员会、
、、劳动保护检查委员会、、、、劳动争议调解委员会部分委员。。。
        15:50工会主席王苹致闭幕辞，，，她号召全体职工代表：一是要准确了解当前的经济形势，，全心全意搞好生产经营，，，竭尽全力确保公司业绩；二是要发挥好职工代表的双向沟通作用，，，并通过“双代会”这个平台，，，达到“让员工心情舒坦、、让企业更好发展”的双赢目标；三是要落实好“双代会”的各项会议精神，，把职工的呼声落实到实际工作中去，，，为创造洋丰新辉煌奠定坚实的群众基础。。。
        16:00
，，本次“双代会”完成所有议程，，
，会议在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。。。
        职工代表大会制度是职工参与企业民主决策、、、民主管理、
、、、民主监督的基本制度。。多年来
，
，水生活肥业一直以结合企业自身实际，
，，全面推行职工代表大会制度，，，，建立和逐步完善了党委领导、、
、、行政支持、、工会实施的民主决策、、、、民主管理和民主监督工作机制，，
，
，实现了鼓励职工参政议政、、
、、维护职工合法权益的工作要求，
，既构建了和谐劳动关系，，，又快速推进了企业改革创新、、、、平稳健康的可持续性发展。。。

大会全景