“通过两天半紧张的学习
，
，，真是学有所得。。。。自己参加过的培训也有许多次，，，
，但是从未想象过，
，，
，作为一名培训讲师是需要做这么多工作的。。。。”山东水生活参加内部讲师培训的白露如是说
。。。。4月16日，
，，
，培训学校以山东水生活为试点，
，
，，将DASAS培养模式带到子公司，，，，组织进行了为期两天半的内部讲师培训。
。
        近年来，
，，
，公司内部讲师在分层分级培养的同时，
，，采用DASAS的培养模式，，以练代训
，
，以赛促训，，，，在公司总部取得了较好的成效。。。。为了进一步扩大战果，，，，公司决定以山东水生活为试点在子公司移植总部的培养经验
。。本次培训
，，
，，山东水生活共有22名内训师系统学习了《内训师的角色认知》《培训的组织实施》《认识培训三件套》《PPT新手上路》《从台下到台上》五门课程
。。。培训将集中知识讲授与练习实操有机结合，
，通过小组讨论、、、角色扮演、、案例分析、、、
、实战演练等方式，，
，，让学员们逐一登台
，，并实战设计教学大纲、
、、PPT
、、、开场白
、、、、结束语等。。同时，，，每位学员还根据日常岗位申领了一门公司已开发认证的课程
，，并在最后一天的模拟赛上进行了登台讲授
。。一讲一练
，，
，一学一赛，，内部讲师们在实战中得以锻炼。。。。
        据悉，，本次培训旨在为子公司培养一支“召之即来
，，来之能战”的讲师队伍。。。。后期，，，，培训学校将对讲师们进行跟踪辅导，，帮助讲师逐步实现培训成果的高效率转化，，，为分子公司培训的开展提供强有力的支持。
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