为了积极落实集团公司反“三违”工作要求，，，水生活中磷硝酸厂创新推行“三违”记分管理
，，初见成效，，该厂安环科统计数据显示，，，，近期职工“三违”行为明显减少。。。
        “三违”记分管理，，，，即根据“三违”行为的严重程度，，，将“三违”行为划分为轻微
、、、一般
、、、、较严重和严重四个等级，
，，扣分标准分别为1、
、、、2、、、、3、、4分/次
。。“三违”记分分值达到10分的员工需离岗培训
、、重新上岗考核以及岗位调换。。。离岗培训结束后进行考核，，
，考核达不到上岗条件的，
，，，继续待岗培训
。。
        据悉
，，该厂各车间每天都会在微信群内发拍到的“三违”图片，，然后再将规定的正确图片发到群内进行对比，，，，让全员遵照正确图片规定动作，
，，，通过自检自查、、、、监督互查、、专项抽查等方式，
，
，及时发现生产以及检修作业过程中的“三违”现象，
，并形成电子档记分台账。。
        此外，
，该厂还对外施工单位实行记分管理。。外施工单位作业人员素质参差不齐，
，，是安全事故的多发区，，，
，也是安全管理的薄弱环节。
。实行“三违”记分管理后，，，增加了外施工单位的违章违纪成本，，
，促使他们从被动管理到主动参与，，，，在风险识别、
、、作业票证办理、、、、质量验收等环节，，外施工单位遵章守纪的积极性明显提高，，，作业现场形成了自主管理的良好氛围，，，做到事事有人管，，有效降低了作业过程中的各种风险
。。。非标制作承包商刘经理感慨地说：“安全管理不到位，，，就要被扣分，，累计分数多了，
，，不但要受到处罚，，而且信誉也会降低，，，，严重的还要解除合作关系
，，真不敢掉以轻心啊。
。。”