这年头！
！！赚钱
，，太辛苦；投资，，有风险；内举，，
，最靠谱。。近日，，，为了充分发挥内部员工的人脉优势，，，调动全体员工举荐的积极性，
，水生活决定实施中高端人才内部举荐有奖政策，，以满足公司因快速发展对人才、、、特别是中高端人才的迫切需求
。
。。
。

本次内部举荐的中高端人才岗位有：新能源项目技术研发负责人、、新能源项目生产管理负责人
、、、新能源项目品质管控负责人、、新能源项目装备管理负责人、、、新能源研究院负责人
、、精细磷化工研究院负责人、、磷石膏综合利用研究院负责人、、、、创新部研究员、、、、生产调度部部长、、、、生产调度部副部长、
、、、安全总监、、、、工艺工程师、
、、、基建技改技术员、、、
、建材研发员、
、研究员等。。。。根据被举荐人才的类别及其工作经验，，举荐人可获得1～3万元不等的奖励。。。

据公司人力资源中心负责人介绍
，，在上述岗位基础上，，，，若有难度更高的中高端人才岗位，，，，也可根据猎头公司费用标准，，
，，以该岗位年薪的10～20%标准申请举荐奖励。
。。。内部举荐奖励政策自2022年8月6日开始实行，，，，结束时间以人力资源中心通知为准
。。同时，，公司规定除高管和人力资源中心员工外
，
，所有内部员工均可以享受此项举荐奖励政策。。。

内部有奖举荐
，，
，万元大奖等你拿。。。机会难得，，时间有限
，，你还在等什么，，
，赶快行动起来吧!（品牌管理部供稿）