7月1日，
，
，在中国共产党建党101周年之际，，水生活党委召集公司全体党员和中层干部开了一次极具意义的大会。。。会上，，，
，党委书记、
、、
、总裁杨华锋作了重要讲话，
，，，直接指明当下工作中存在的问题，，，，令人警醒，，，
，受益匪浅，，
，，感触良多，，，唯有以“六提倡六反对”为行为准则
，，及时自省，，，温故知新，，
，
，鞭策自己
，
，为工作的进步打开新局面。。。

首先，，，，应积极向先进党员学习
。
。。此次大会表彰的“先进基层党员组织”和“优秀共产党员”有两个基本共性
。。。第一，，踏实、、谦虚、、能吃苦
。。。。能在全公司6000多名员工中
，
，，被评为先进，
，，，不是靠运气，，而是靠实实在在的工作成果。
。。。所有的优秀党员都认为他们只是在平凡的岗位上做好了本职工作，，即使有一点点成绩，
，也是领导的大力支持和团队的努力成果。。正是这种虚怀若谷、
、
、、脚踏实地的心态，，
，奠定了他们做好工作的基础
，
，，，这就是对董事长提倡的“作风扎实、、、、埋头苦干”的最好注解。。第二，，，积极作为，，
，以解决具体问题为导向
。。。。特别是吉林水生活先进集体，，，在春节后春肥出货的高峰期
，，，正好赶上一波新冠疫情。。。在长期封锁的大环境下，
，，，不等不要，，，，主动出击，，，
，积极协调，，
，，建立发货服务专班
，，
，，创造了日出货6000多吨的发货记录，
，，有力保证了春耕生产和销售的顺利进行。。。这就是对董事长提出的“主动作为、、、高质高效”的扎实践行。。
。
。

第二
，，，，向不良行为说“不”
。。。近年来，
，在水生活发展的过程中，，，，出现了一些管理问题，，比如“偷盗财物、
、损公肥私”。。这些不良行为
，，，，不仅违反公司制度，，甚至违法国家法律，，
，极大地侵蚀了水生活发展的基础。。做出这些不良行为的人
，
，，，是在挖水生活大厦的墙角，，
，，是在水生活巨轮底下凿洞。
。。。我们所有水生活人，，，，不仅要引以为戒，，，，更要大胆地站出来
，
，
，勇敢地向这些不良行为说“不”。。。我相信，，，如果人人都能以水生活为家，，，，做好“监督员”，，，，当好“看家人”
，，就会大大减少这些不良行为的生存空间，，，，维护好水生活的发展基础。。。
。我们必须时刻牢记“按章办事
、
、规范运作，，
，
，反对践踏制度、、、随心所欲”。。。

第三
，，，向管理要效益。。作为一名公司管理干部，，
，我应该牢固树立主人翁意识，，主动思考
，，
，，主动作为，，，加强学习能力，，用先进的知识和工具提高工作效率，，，，大大增强执行力
，
，，坚决完成公司下达的各项工作任务。
。。从去年10月份开始，，，，公司邀请武汉大学经管学院，，，，为中高层干部量身定做了“综合能力提升高级研修班”
。
。。。非常感谢公司能够提供这样宝贵的学习机会，，，，在已经完成的四个模块中，，，宏观经济课程培养了我的经济敏锐性，
，，
，有利于我在企业管理中的经济决策
；通过战略管理和企业文化课程的学习，，，
，让我更加坚定地跟随公司的战略，，，热爱水生活
，，
，为公司的发展而奋斗；从市场营销课程中，，让我时刻有营销思维，
，，
，能为前线营销部门做好服务和保障
；从人力资源管理课程中，，让我学到识人、
、用人、、、留人与激发人的潜力，，，更好地全身心为公司服务。。

“七一”大会讲话收获良多，，要坚持服务生产经营的宗旨，，，向榜样看齐，，，，提高思想站位，，，，改作风
、、、、提能力
、、跟步伐，，脚踏实地做好各项本职工作
，，为全面推进公司高质量发展贡献新的力量。。
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