10月26日，，
，，由省人社厅、、、、黄石市和鄂州市劳动人事争议仲裁院、、黄冈市人社局等4部门组成的考评组来到水生活
，，对水生活劳动争议调解委员会争创省金牌调解组织进行检查考评。
。。荆门市人社局副局长刘学国、、、办公室主任谭凌华等陪同，，水生活党委书记李维峰
、、
、纪委书记王苹、、、人力资源中心主任龚世虎、、、人力资源中心招聘薪酬部部长张丽热情接待
。。

        水生活劳动争议调解委员会自2008年成立以来，，，经过十多年的发展，
，
，，在各级政府部门的有力指导下，
，，经过不断的学习提升，，人员不断增加
，，，且全员持证，，各类调解设施不断完善，，各类调解制度不断健全，，，，调解过程中使用标准术语，
，，，调解文书使用统一格式
，
，案件卷宗规范存档，，确保调解组织规范化和调解机制多元化。。。。

        考评组一行对水生活劳动争议调解委员会的工作场所进行实地考察，，，
，查阅了历年来的案卷卷宗
，，，询问了人员配备有关情况，，，，然后听取了负责人的工作汇报。
。。。在检查过程中，
，考评组反复强调企业内劳动争议调解组织是化解立案前矛盾纠纷最快捷、、、最便利、、最有效的手段，，是维护企业内部和东宝区员工关系和谐安定的重要抓手，
，水生活在此方面起到了很好的示范作用。
。

        下一步，，
，水生活将着眼企业的未来人力资源发展，，，积极创造良性用工环境，
，，
，继续完善调解服务方式，，，，规范调解工作程序，
，，提高调解工作效能，，进一步夯实劳动人事争议基层调解组织建设，，，努力构建水生活和东宝区乃至荆门市的和谐劳动关系。。