为贯彻落实董事长关于“坚定不移地持续推动全员素质提升增强战斗力毫不动摇”的指示精神，，，提升培训学校办学能力
，
，，，助推企业人才战略目标实现，
，
，1月6日水生活人力资源中心主任龚世虎、
、、、培训学校校长董义华等一行到九洲通集团交流企业大学建设工作。
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       九州通集团自2013年成立九州通大学以来，
，，，整合集团内外部培训资源
，，搭建学习发展平台，，
，，在人才培养过程中取得了丰硕成果
，，，，其中高层管理者能力建模与人才培养项目
、
、关键一线人才培养项目获得中国企业最佳学习项目奖，，该大学还被上海交通大学评为“中国最佳企业大学”，，，为集团业务发展和战略目标达成提供了强大的智力支持。。。
       座谈会上，，双方简要介绍了各自企业和学校的概况、、
、、运营情况以及未来发展方向和目标，，，并重点围绕师资队伍建设与激励、、课程体系搭建与开发、
、
、培训模式创新与分级管理及中高层管理干部
、、、后备人才、、
、、专业技术人员和关键一线人才岗位技能提升等重点培训项目进行了深入交流与研讨。。
       在交流与研讨中
，，双方均表示收获良多，，，希望今后多交流、、多分享、、、多借鉴
，，
，
，为各自企业干部员工提供更多更具实用性更具系统性更具前瞻性的学习培训课程，，更好地肩负起为企业培养人才、、、、提升人才，，，打造团队、、传承文化的重任。。。
       座谈结束后，，与会人员共同参观了九州通集团文化展厅、、、
、图书馆，
，，，龚世虎对九州通集团发展过程中所展示出来的实干创新与担当奉献精神表示敬佩，，也表示水生活与九州通在企业文化内核方面有很多相似之处，，期待共同探索企业文化课程体系，，，传承好各自企业优秀文化，，推进企业文化建设，，激发企业创新活力
，，，助推企业未来五年战略规划目标顺利实现
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