春节将至，，水生活总部和各子公司困难职工走访慰问活动正在进行中。。。虽然年底各项工作繁多，，，但是总部以工会主席王苹、、、、副总裁郭琦、
、、、党委委员杨洁带队，
，各子公司以分工会主席或子公司总经理带队，，
，，一户一户困难家庭走访，，，不仅送去慰问金及各种生活物资，，还与他们深入交流，
，，“同坐一条板凳”，
，，从“小事”“闲事”谈起，，，，拉家常、、
、话理短，，，让走访对象切实感觉到来自企业大家庭的温暖和关怀。。
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为了准确掌握公司困难职工基本情况，，做好困难职工帮扶工作
，，公司工会于去年11月底就在全公司开展了一次困难职工调查摸底工作
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申报对象为符合下列条件之一者：一是本人患重大疾病且个人支付的医药费超过1万元或者家庭突遭天灾人祸造成重大经济损失，，导致家庭贫困的正式职工；二是直系亲属患重大疾病且个人支付医药费超过2万元，，导致家庭贫困的正式职工
；三是配偶因丧失劳动能力，，，，子女还在上学
，
，，，父母年老体弱无基本收入等原因造成家庭困难的正式职工；四是其他原因造成家庭经济特别困难的正式职工。。。

公司工会要求各子公司工会一定要高度重视困难职工申报工作，，，
，认真宣传组织，，，
，做好审核把关
，
，不得流于形式
，
，严禁照顾情面，，对于弄虚作假行为一经查实
，
，，不仅取消救助资格，
，，，还将追究相关人员的责任，
，做到不漏报一个困难职工，，
，，也不错报一个不符合条件的困难职工。。

经过个人申请、、、、调查核实、、、、审核公示等环节，，
，公司最后认定的困难职工为59名，，
，按照困难程度划分为特别困难、、
、困难和一般困难三个等级。。。在公司工会的积极工作下，，与往年相比，，，，今年的慰问金额度较往年有较大提高，，最高每户达到15000元。。。公司工会精心安排走访行程
，，，确保公司领导带队每个困难户都走访到位。。

值得一提的是走访慰问困难职工李成兵。。
。李成兵已退休多年，，
，过去与其哥哥相依为命，，，哥哥前年去世后独自一人生活，，
，，且本人患有一定程度的精神疾病。
。
。。公司工会始终记得他，
，，每年都把他列为救助对象并进行走访。
。。自他哥哥去世后，，
，，公司工会和财务管理部相关人员，，每两个月就给他送一次生活用品和退休金。。。这次走访，，，
，工会领导给他带来了新的棉被、
、、棉絮、、、床单、
、、、被套等生活物品，，，，为他贴心地打扫房间
，，换上干净温暖的棉被和床单
，，，，同时还与周边邻居和村委会干部沟通，，，，请他们平日里一定要多多关注和关心他。。
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水生活送来的贴心关爱，，，
，温暖着每个困难职工的心，，他们纷纷表示，
，一定要用更加认真努力的工作，，来回馈公司和社会对他们的关怀和照顾，，，为企业发展贡献自己的力量
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