12月18日，，吉林水生活召开了培训工作专题会议
，
，，对2020年培训情况进行总结，，，对2021年培训工作进行部署，，，提出中层干部人人当讲师的要求。。
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2020年，，按照公司培训工作要求
，，，吉林水生活在内外部培训工作中做到事前有计划、、事中缜密组织、、事后跟踪培训效果；淡季培训时，，
，，充分利用政府资源，，，
，邀请吉林省安全教育中心高级工程师、
、、、吉林大   学交通学院教授等外部师资力量到公司开展各项专业知识培训，
，培训工作较往年有很大的进步和提高。。。。会议要求下一年度培训工作需进一步对工作考核方案、、
、全年培训工作计划、、
、责任及奖罚进行细化，，，，且 公司中层干部人人当讲师
，，，均要在年度各项培训中授课
，，作为本部门的行家里手，，，，将本部门、、、
、本专业以及自身多年积累的经验和知识传授给员工，，，保证公司内外部各项培训工作能够得到实际落实，，，，切实提高全员个人专业技能水平和个人素养。。