近年来，，随着社会的不断发展，，劳动关系出现了许多新变化和新问题，，这些新变化、
、新问题直接影响到劳动仲裁和审判
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。11月5-7日，，，，北京市劳动和社会保障法学会在房山区召开“京津冀第二十二届劳动人事争议案例研讨会”，，水生活北京总部派员参会并与专家学者进行了热烈讨论。。
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       研讨的案例包含涉疫情争议
、、、、劳动关系认定、、、、劳动合同的签订与解除、、、、劳动报酬
、、
、福利待遇等九个专题，，，涉及劳动争议的方方面面。。
。参会的京津冀三地法院
、、劳动仲裁、、、律师系统及企业工会、、
、
、人力资源管理工作者分组从各自专业角度对研讨问题申述观点，，
，，不放过案例中任何可能影响审理结果的细节。。
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       北京总部参会人员表示，，，，此次研讨会拓宽了视野，，开阔了思路，，，，了解到劳动法在不同社会背景下不同的思考角度
，，领略到资深律师对劳动法的深度剖析，，，，感受到法官在审判过程中的全局观和社会责任感，，明白作为企业人力资源工作者，，工作需更加细致全面，，，视角需更加敏锐灵活
，，要用劳动法的思维去更好地化解纠纷和矛盾，
，
，用自己所长推动和谐的劳动关系
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