当前疫情虽然得到有效控制，，
，但是疫情防控仍不可放松，，要做好长时间常态化防控的思想准备，，，突出常态化防控重点
。。
。为避免人员聚集，，，，水生活总部及各生产厂、、、
、各子公司在抓好防疫的同时，，也没有放松员工的培训和学习，，
，，积极创新培训方法
，，
，，让职工在工作之余用学习将自己充实起来，，努力提升员工综合素质和技能
。。

培训学校：独门秘籍助力洋丰新星扬帆起航

4月20日
，
，
，，培训学校2020年第一期新员工线上培训圆满结束，，，
，这也是培训学校首次尝试线上新员工培训，，，其推出的特色接龙打卡、、、线上直播授课
、、、、线下社群互动，
，，电子毕业证书等独门秘籍，，，，让学员体验感十足。。。

本次培训，，学员在班主任引导下开展自我介绍、、、
、小组分配、
、公约接龙等相关训前工作。。。7位老师（4名培训学校专职讲师和3名兼职讲师）倾情相授，，，，用专业、
、
、、敬业、
、职业的态度为学员们打开水生活职场新征程，，，，引导他们了解了公司企业文化、
、发展状况及生产工艺、、安全
、、环保、
、质量等方面的知识。。
。通过考试成绩、、课堂互动、、、家庭作业三位一体考核
，，，，最终评选出1组优胜团队和4名优秀学员，，，，并进行了云端“授奖”
。
。。培训结束后，
，学员用独特的方式庆祝毕业，，，
，在朋友圈来了一场毕业“旅行”。。经过6天的学习和考核，，所有学员均以优异的成绩顺利毕业。。。
。

总部硫酸厂：灵活多样
，
，线上线下融合培训

因疫情原因，
，不能采取聚集性培训，，总部硫酸厂充分发挥网络优势，，
，采用线上线下融合模式，，，，开展了灵活多样的培训
。。。
。一是将新安全标准化细则重点内容制成图文形式下发到各部门工作群，
，
，全体员工自主学习，
，采用问卷星形式考试
，，检验学习效果。。。二是学习化工四十一条禁令，
，将学习内容下发到工作群，，，，让员工抄写下来，
，，熟读和背诵，，由车间和安环科人员逐一抽查背诵情况
，，，
，并结合岗位抽查安全职责，，落实学习效果。。三是工艺培训深入车间
、、、
、岗位，，工艺员巡查巡检时，
，与当班人员就工艺考核数据
、、应急处理预案或近段时间出现的工艺问题等知识相互学习和探讨，，掌握第一手现场资料。。
。。

水生活中磷硝基复合肥厂：多种线上培训形式轮番上阵

为提高员工的操作技能
，，保障企业安全生产，，避免人员聚集，，水生活中磷硝基复合肥厂于3月27日起开展了为期半个月的网上培训
，，该厂共计170余人参加。。
。。

此次培训，，，讲师依托互联网平台，，，就疫情防控知识、
、、、安全技能常识、、、、岗位安全操作规程、
、、安全风险管控和事故隐患排查处置以及个人劳动安全防护等内容进行了详细讲解，，分析了作业人员复工后遇到的难点、、
、疑点问题；重点阐述了防疫工作在生产过程中的重要性
。。为调动员工参与的积极性，，培训采用了图片、、
、、视频、、、问答，
，，测试、、
、直播等多种形式轮番上阵，，，，内容新颖
、、详实、
、、、全面，
，，
，有效提升了培训效果。。
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江西水生活：微信知识竞赛充分调动员工积极性

为深入宣传贯彻2020年新年动员大会讲话精神，，
，，进一步提高广大干部职工按章办事意识，，减少人员聚集，，，江西水生活于4月1-8日开展了以“学讲话，，学制度”为主题的微信知识竞赛。。本次竞赛分两个阶段。。
。。第一阶段为4月1-7日
，，所有干部员工每天通过微信扫描二维码进行答题学习，，参与人数达到3421人次。。
。。第二阶段为4月8日16:00-17:00，，通过扫描竞赛二维码进行正式答题比赛，，共有195人参与。
。活动根据用时长短和得分高低
，，选取前三名进行了表彰。
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