水生活中磷硝基复合厂自今年3月开展规范劳动工专项行动以来，，，取得明显成效。。。截止目前，，该厂劳务人员安全零事故，
，
，发货量同比增加20%，，，，三违指数同比下降10%
，，投诉率同比下降20%。。。10月11日，，，，该厂的经验在水生活党建工作交流会上进行了分享和推广。
。

        该厂劳务工占比职工总数的67%。。因人员多、、、岗位分布广、
、、素质参差不齐，，，过去在安全、、、、现场管理、、、优质服务等方面经常出现违章作业、、不服从管理的现象
。。。为此，，，
，水生活中磷在征求多方意见的基础上，，，，制定了《劳务工规范化管理试行办法》，，分安全、
、
、、优质服务和管理三大类，，总分100分
，
，
，安全占比50%
、
、优质服务占比30%、
、、管理占比20%。。

        各项考试指标力求切合实际，，，杜绝虚假指标，，，如安全类对照安全标准化相关要求及安全管理方面的突出问题制定
，，，优质服务类主要参照“24字”方针和优质服务相关条款制定，，
，
，管理类考核与收发货、、
、车间协同及劳务工宿舍管理挂钩。。。。 

        根据试行办法，，，该厂每月定期组织考核，，，，考核小组全员参与，，做到相互监督，，用事实和证据说话，，，，结果在微信群中公示，，，，接受全厂员工监督。。对于评出的优秀劳务公司和优秀劳务个人，，通过大会现场颁奖，，，，对当月活动进行奖评、、、、授旗、、、
、现金发放、、、先进劳务公司负责人或先进个人在会上分享经验。。。