8月29日，，，，江西水生活党支部组织召开新员工座谈会，，公司相关领导干部与15名新员工齐聚一堂
，，，围绕岗位适应、、
、、企业发展等话题深入交流，，，为新员工快速融入团队搭建沟通桥梁
。
。

新员工们结合入职以来的岗位实践，，积极分享工作感悟。。。有人谈到车间实操中的收获，，也有人围绕优化车间管理制度、、提升后勤服务水平、、、丰富企业文化活动等方面提出具体建议。
。
。针对大家提出的“劳保用具紧张”“食堂饭菜质量有待提升”“工作流程不清晰”等疑问，，，与会干部逐一解答，，，，现场明确部分问题的整改责任人和时间节点。。。。

会议对新员工提出三点要求，，，一是保持空杯心态，，，，持续学习，，坚定信心
，，扎根洋丰
；二是快速转变角色
，，融入洋丰文化
；三是勇于面对挑战，，，，积极担当作为，
，，，常怀感恩之心，，，
，珍惜平台机遇
。。。

座谈结束后
，
，，，还组织开展了新员工通识培训，
，，，通过观看公司宣传片
，，，，讲解企业文化
，，
，解读“六提倡六反对”行为准则、
、“三双一多”发展战略、、
、“专特优强”洋丰特色以及人事管理制度等，，，，帮助新员工系统了解公司
，，为后续顺利开展工作奠定基础。。。
。