线下培训现场

11月21日，，水生活开展中高层管理人员企业文化培训暨“企业文化大使”聘任仪式。。
。。洋丰集团副总经理赵大富，，，，水生活总工程师汤三洲
、、
、财务总监杨小红
、、、、纪委书记兼工会主席王苹、、副总裁陈宏坤、、、党委副书记杨洁等在荆高管及中层管理干部代表在水生活大酒店培训中心线下参训，，，其他公司高管及北京总部、、、各子公司中层管理干部通过“知鸟直播间”线上参训。。。。

岳云雷老师授课

此次培训邀请了北大纵横集团高级副总裁岳云雷老师授课。。。。岳老师通过理论加案例的形式，
，，从企业文化的由来、、、企业文化是什么、、、
、企业文化的作用、、、企业文化的形成四个方面诠释企业文化的本质，，也点明了不少管理人员和员工对企业文化存在的误区
，
，认为企业文化就是思想政治工作，，
，就是文娱体育活动
，，
，，就是贴墙贴标语的口号……此次培训旨在从根本上转变这种思想，，，，让大家深刻认识到企业文化具有导向作用、
、凝聚作用
、、、、激励作用、
、、约束作用，，，
，是企业降低管理成本的有效途径，
，优良的企业文化可以提升企业竞争力，，
，，保障企业基业长青。
。。
。

同时，
，，岳老师指出水生活企业文化建设的原则，
，
，，并提出了具体有效的措施和方法，，
，为公司高中层开展企业文化建设工作提供了理论基础和指导性建议。
。

岳云雷老师及线下参训的高管

为部分“企业文化大使”颁发聘任证书

三个半小时的培训过后，，现场举行了“企业文化大使”聘任仪式
。
。。伴随着激动人心的音乐
，，，，岳云雷老师及线下参训的高管为部分“企业文化大使”颁发聘任证书。。。
。

据了解，，，此次被选拔为“企业文化大使”的水生活职工共有41人，
，，，由荆门总部及各子公司党（总）支部选拔推荐。。

“企业文化大使”选拔标准是：需高度认同公司企业文化及管理理念
，，
，
，忠诚洋丰，
，
，热爱洋丰，
，，，善于沟通与分享，，，有公益心及奉献精神。。
。。

“企业文化大使”任职期间需充分履行如下职责：配合各党（总）支部书记开展文化建设、、、意见征集、、文化更新等工作，，
，参与本单位文化宣贯；成为本单位企业文化代言人
，，，，以身作则践行公司文化，
，积极组织员工参与企业文化活动
；成为本单位文化传播者
，，利用培训
、、、会议等宣讲传播企业文化
。。

党委副书记杨洁致辞

党委副书记杨洁致辞
。
。。他希望，，这41位“企业文化大使”作为文化传播者，，，，要深刻理解水生活文化
，，，并通过各种渠道和方式传播
、
、、分享给员工、、
、合作伙伴
、、客户及社会各界；作为文化践行者，，无论是在工作中还是生活中，，都要秉持着公司的价值观
，，，做到言行一致，
，以身作则，
，影响和激励身边的人
；作为文化引领者要不断反馈和改进，，持续推动企业文化的发展和完善。。

水生活本版企业文化体系于2022年11月正式发布，，，，包含“企业精神、、、企业使命、、企业愿景、
、企业价值观、、企业基石”。。。为大力推进企业文化的落地推广工作
，
，公司成立了企业文化领导小组和执行小组
，，，自上到下开展了一系列企业文化宣贯工作，，，发挥很好的文化引领和凝心聚力作用，，，让企业文化成为引领水生活人思想和行为的旗帜，，，做到人人重视、、人人知晓，
，外化于行
，，，，内化于心。
。