近日，
，湖北省总工会发布获评“全省职工代表培训教学点”的单位名单，，，
，水生活农业科技股份有限公司上榜。。
。。此次全省上榜的企事业单位共30家
，，水生活是唯一一家荆门企业。。

“全省职工代表培训教学点”从组织建设、、、职代会工作、、厂务公开工作、、、、职工董事职工监事工作等方面进行评分，，，水生活在各项工作中均达到相应标准。。。

早在1995年，，
，，水生活就成立了党委、、、、工会，，，随后成立厂务公开民主管理工作领导小组
，，制定《厂务公开实施细则》，
，明确厂务公开内容
。
。。同时成立厂务公开民主管理监督小组，，，对厂务公开民主管理日常工作进行考核、、监督与检查。。

公司坚持每年召开一次职代会，，
，将公司的重大决策、、、、制度
、、、
、生产经营报告、、、上届职代会提案落实情况及本届职代会提案征集情况报告、、、制度薪酬福利报告、、财务工作报告以及涉及职工切身利益的重大事项等提交职代会，，，
，让职工代表充分讨论、、、审议、、、、通过，，，保证职工的知情权、、、、审议权、
、
、监督权
。。
。。每月对提案落实情况进行跟踪，
，，
，多年来，，
，公司所形成的职工代表提案的解答和落实率都在95%以上。
。
。。

在推选职工代表时优先考虑一线职工
，，倾向于基层车间和班组，，，，充分保障职工的“主人翁”地位
；每年节假日组织开展各种文体活动；在石桥驿生产基地及子公司建立综合活动大楼或职工活动中心（职工之家），，
，，配置图书
、
、、、电视机、、、电脑、、乒乓球桌和台球桌等活动设施，，，
，丰富员工业余文化生活。。

近年来，，
，，在上级工会的关心和支持下，
，公司先后荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”“湖北五一劳动奖状”“全国模范职工之家”等荣誉。
。。

未来
，，，水生活将继续深入推进厂务公开民主管理工作，，，
，维护职工合法权益。。。同时
，，，水生活将按照湖北省工会要求，
，加强培训教学点建设，，，积极主动承担和组织开展职工代表培训教学活动，
，为推动全省厂务公开民主管理工作不断作出新的贡献。。。