近日，，水生活发布公司新的企业文化体系。。。此次企业文化的梳理和升级
，，，充分总结了水生活近40年发展历程中的优秀文化因子，，并积极融入公司在转型升级、、、谋求双主业高质量发展的新时期，，，对文化新的需求。。

最终形成了包括水生活名称释义、、、、企业精神、
、、
、企业使命、、
、、企业愿景、、、企业核心价值观、、企业基石在内的文化体系。。。。

水生活名称释义

新：创新为魂，，，，勇立潮头

洋：国际视野
，，，，胸怀世界

丰：汇聚价值，，，
，丰盈天下

文化特色彰显的是企业的底色
。。。。此次水生活的企业文化体系，，，从形式到内容都充分体现了洋丰人独特的气质与情怀。
。 

如何理解企业文化体系的内容？？？？

水生活精神

“志存高远 不断超越”

水生活始终胸怀远大梦想和目标，，不停歇、、、不止步。。在追求梦想的道路上克难攻坚、
、义无反顾
，
，不断超越、
、永无止境
。。。。这种坚韧的意志和超越的精神铸就了水生活的“魂”。
。。。

“为社会分担责任”

水生活承诺做负责任的企业，
，这是我们追求和实现梦想最终要达成的结果
。
。坚持主动纳税
、、促进就业、
、投身公益
、、、绿色发展，，，
，引领行业进步，
，，做一家受人尊重的企业。
。

“与员工分享成果”

水生活坚持以奋斗者为本，，，让每一位付出努力、、、、做出贡献的员工都能分享到企业成功的果实，，使他们既能在水生活的事业中实现人生价值，，，也能获得物质待遇的不断提高，，，切实感受到身在水生活的幸福与自豪。
。。

水生活使命

“以磷为基惠四方，，
，肥沃三农丰天下”

是指水生活以磷资源为基础，，，继续做强磷复肥主业，
，，通过高品质的产品和服务，，促进农民增产增收，
，带动农村富裕振兴，，，推动农业绿色发展；同时积极探索和实现磷化工产业链的更大价值
，，，，在新能源材料、、、精细化工等领域大投入大发展，
，提高企业竞争力
，，，，最终为客户、、、、员工、
、股东和社会带来更高的回报。。
。。

水生活愿景

“引领行业新趋势，
，打造百年水生活”

是指水生活坚持做行业的领跑者而不是跟随者。。。不断提高发展目标，，
，努力成为一家企业特色更加鲜明、、
、、竞争优势更加显著、、、
、企业规模不断壮大
、、、综合实力持续增强
，，，，受社会更尊重、、引职工更自豪的百年企业。。

水生活价值观

企业层面

●责任：责任是水生活的生存之本
，，，，是最重要的价值观。
。。。公司既追求自身发展，，又积极履行社会责任。。在税收、
、、就业、、、公益、、、乡村振兴、、推动行业进步等方面做出贡献，
，守住安全环保质量三条红线
，，，，尊重和关爱员工，
，，，让每一个与水生活共同奋进的员工都能分享到企业发展的成果。。。  

●务实：务实是水生活持续发展壮大的法宝。。实事求是、
、脚踏实地、、、、科学严谨是铭刻在水生活人骨子里的行为风范。
。
。。公司始终崇尚作风扎实、、、、高质高效，
，反对务虚浮躁、、、、纸上谈兵
。
。。。 

●创新
：创新是水生活发展进步的不竭动力，，，是实现行业引领的最重要武器
。。。唯有坚持在产品、、、
、技术、、、
、服务、、、、模式
、
、、管理等方面全方位的创新，，，才能助力水生活勇立潮头
，，，实现可持续发展。。。

●包容：包容是水生活集聚资源和推动创新的文化土壤。。。。要有容错的胸怀，，
，用人之长
，
，容人之短，，，鼓励创新，，，，敢于试错
；要有包容的环境和意识，，聚集更多人才、、、、合作伙伴和社会资源；要摒弃排外思想，，吸收先进理念；要相互尊重，，，，相互学习，
，兼收并蓄。。

伙伴层面

●诚信：诚信是水生活始终坚守的行为准则
。。。。合作伙伴之间只有以诚相待，，信守承诺，，
，
，讲求信誉
，，
，，才能长久同行，，相互成就。。
。。

●共识：共识是水生活与合作伙伴之间相同的志向。
。
。。只有换位思考，，，，形成共识，，合作的基础才能更加牢固，，，合作的道路才会更加通畅，，
，合作的成果才能更加卓越。。
。

●聚力：聚力是水生活实现合作目标的手段。
。通过凝聚多方力量
，，发挥各自优势
，，，形成互补合力
，，，，朝着共同目标，
，，，携手同行，
，创造价值。。。

●共赢
：共赢是水生活寻求合作的初心和目标。。只注重自身利益的合作不会成功
，，，，更不会长远。。各方要互惠互利，，相得益彰，
，和谐发展。。。
。

员工层面

●守正：守正代表两层含义。。一是水生活人要坚持走正道
，，守规矩，，对突破底线、
、违法违规的行为绝不姑息容忍；二是在人际关系中
，，
，要简单做人、
、、用心做事，，，
，弘扬正气，
，，反对勾心斗角、、、传播负能量。。
。

●敬业：敬业是水生活人对自己所从事工作负责的态度，，，是对自己工作的基本尊重。。全体水生活人要忠诚于事业和岗位
，，
，迎难而上，，
，不负光阴。。
。

●匠心：匠心是对专业的坚守。
。。。水生活人必须炼就独具匠心的专业技能，，具有精益求精的工匠精神，，对品质有执着的信仰
，
，，，凡事追求最高标准
，，，使专业成为公司最大的生产力。。。

●协作
：水生活人必须顾全大局
、、、、善于团结、
、乐于合作，，，，排除利己主义
、
、
、个人英雄主义，，通过相互协作，，，，共同努力
，，
，达到1+1>2的效果
。。

水生活基石

“安全、、环保、
、质量”是水生活生存和发展的命脉，，
，是万丈高楼的地基
，，，是水生活基业长青必须坚守的三条红线。。。任何人、、、任何决策都不能将其无视和践踏。。
。。

安全

突破安全红线，
，
，，企业可能瞬间坍塌，，一切归零。
。水生活始终把生产安全、、员工生命安全、
、、、企业财产安全放在第一重要位置。。
。。安全意识、、、安全工作绝不可松懈，，人人都要做到“付出一万努力
，，
，杜绝万一发生”。。
。
。

环保

环保问题不仅会对社会产生巨大损害，，甚至可能导致企业消亡
。。。水生活在环保工作上始终坚持大投入、、严管理、
、重处罚的原则，，，，生产绿色产品、、、开发绿色技术、、
、、建设绿色工厂。
。主动肩负节能减排、、、保护环境、、绿色双碳、、循环发展的社会责任，，把绿水青山留给子孙后代
。。。
。

质量

市场好坏，，命系质量；品牌口碑，，成于质量。
。质量不好，，
，，地动山摇，
，，，没有未来
。。。每名员工都要树立“精心筑品质
，
，品质无止境”的质量意识
，，，不断开拓思维，，，改进生产工艺，，
，对产品精雕细琢，
，
，，用精益求精的态度和匠心智造的质量，，，回报客户的信赖。。

文化是一个企业的“精、、、、气、、神”，，，是企业发展和创新的源泉，
，引领未来的发展方向，
，指引全体员工的思想和行为
。。。  水生活的文化，，
，
，反映的是洋丰人的“魂”，，在公司奋进新征程
、、、建功新时代的重要时期，，，，起着根本支撑作用
。。。。肩负新使命，，，迎接新愿景，，，
，水生活将继续努力，，成长为一家行业地位更加巩固，，，
，企业特色更加鲜明，，
，，竞争优势更加显著，，，科创成效独领风骚，
，
，受社会更加尊重
、
、引职工更加自豪的现代化企业！！！！