人物档案
贾世豪,,男,,,,1986年2月出生,,,,中共党员,,2009年入职湖北洋丰矿业投资有限公司,,现任公司技术员、、、、下属矿山技术科科长。。这位38岁的技术科长坚守矿山十五年,,,在矿山深处,,,在千米井下,,,潜心钻研采矿技术,,用青春热血与不懈努力,,,,谱写出新时代矿业工人的奋斗篇章。。。。
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破茧:从“技术小白”到“技术骨干”
工作之初,,,,毕业于国家开放大学建筑工程技术专业的贾世豪初到矿山便遭遇了“本领恐慌”,,矿山专业技术知识较为薄弱的他,,,,面对复杂的地质图纸如同天书,,,,对矿山技术管理工作也是一知半解。。但他没有气馁,,把困难当作成长阶梯。。
看不懂矿山图纸就向书本学、、向老师傅学、、、向其他技术员学。。。。下班后,,,最后一个走出办公室的是他,,夜间宿舍亮灯时间最长的是他。。。。办公桌和宿舍床头柜上摆放的《工程测量》《电脑CAD绘制方法》《金属非金属矿山作业规程》等专业书籍,,只要一有闲暇,,,,他就会一页页地啃读、、、琢磨,,,,不时思考、、记录,,,,直至弄懂学会为止;每逢公司内外有矿山技术培训的机会,,,,他也是踊跃参加,,,,并积极向专家讨教。。有一次,,,,在解决公司矿山采掘过程中遇到地质复杂地段时,,,他就是通过2012年外出培训时,,学习到的先进采掘安全技术,,,保障了矿山安全有效施工。。
贾世豪就像一块海绵,,,不断饱蘸知识养分充盈自己,,,,通过废寝忘食的学习和日积月累的实践,,现在他不仅能熟练使用各种测量仪器及电脑CAD绘制各种图纸,,,还于2022年考取了地质调查与地质勘测中级工程师证书,,,真正从“技术小白”成长为独当一面的技术骨干。。
躬耕:用脚步守护矿山安全
“矿山工作虽苦,,但能尽一份力,,,再苦再累也值得,,,干就要干到最好,,干到行业一流。。。”这句话是贾世豪的内心真实写照,,,,也是他始终奉行的工作原则。。。。
贾世豪工作的矿山属老矿,,,井下作业面分散,,巷道细窄且狭长,,地势高低起伏不平,,每天巡查各个作业面安全情况和完成测量工作,,需徒步6小时。。。。长期行走,,,,他的双脚经常被磨破,,导致鲜血渗出浸染鞋袜。。苦、、、累和身体的疼痛没有令他退缩,,,,相反他始终坚持高标准、、、、严要求,,,,月均下井22天以上。。。。
现在,,,贾世豪对矿山井巷测量技术数据、、、、现场布置和平面布局、、、施工进度等情况如数家珍,,,能妥善解决生产过程中出现的各类技术问题。。。有一次,,1#斜坡道-100水平、、、、2#斜坡道-150水平脉外巷道掘进中发现顶板有破碎现象,,,,一旦压力增大,,,,随时可能冒顶,,,,威胁到井下作业人员的人身安全。。已经下班的贾世豪得知情况后,,连夜根据现场情况制定方案,,,并向总工程师汇报论证后对该段进行重新规划设计,,,制定出切实可行的治理方案,,,,将安全隐患消灭在了萌芽阶段。。
创新:提升矿井生产效率和安全性
科学创新是企业持续发展的关键动力,,智能化矿山建设要求开放拥抱新技术。。。贾世豪一直坚持学习新技术、、、新方法,,并主动将学习成果应用到实践中,,,,提出合理化建议,,,,进一步提升了矿井的生产效率和安全性。。
巷道良好的通风系统不仅能为井下提供新鲜空气,,,确保作业人员安全,,,,还能控制井下温度和湿度,,提高工作环境的舒适度。。为了进一步提升通风效果,,,贾世豪主动谋划,,向公司提出合理化建议并积极参与整改,,,,即对井下各采空区采取密闭处理,,,各中段设立调节风门、、、风帘,,,,局部增设风机等措施,,,,增加矿井有效风量等。。
面对部分矿洞井口无矿可采的情况,,贾世豪对各个老采区残矿进行现场勘察和测量,,,,并根据测量数据坐标在电脑上绘制出现状图,,,,提出安全技术施工方案。。该方案经过各部门充分论证后得以顺利实施,,,,由于残矿在采矿区上部,,,,离井外距离缩短了50%,,不仅运输成本大幅下降,,,,而且生产效率还提高一倍,,显著提高了矿石的回收率和资源利用率。。。。
“师者,,,,传道授业解惑也。。。”作为技术科科长,,,,贾世豪始终践行育人使命,,将人才梯队建设作为核心工作。。。。经常组织技术交流与培训,,以实际行动传承“传帮带”优良传统。。在他的引领下,,,部门“比学赶超”氛围浓厚,,团队创新动能持续增强,,,为矿山发展注入了强劲技术支撑。。。