人物档案：

蒋俊花，
，，女
，，，现年43岁, 2010年10月进入荆门市水生活中磷工作至今。。。。她始终以“打基础、
、提素质、、、
、促发展”为工作目标，，，立足岗位，，不断提高自身专业操作技能，，在平凡的工作岗位上默默贡献着自己的一份力量。。

蒋俊花正在核对化验结果

用“精、、细、
、、、专”提升专业技能

公司中心化验室涉及原料和成品的取样、、、、化验及数据采集等精细且繁琐的工作。。
。化验岗位是公司生产的“眼睛”，，
，是加强质量检验和质量监督工作不容忽视、、、、不可缺少的重要一环
。。。。蒋俊花深知自己岗位的重要性，，自2010年10月进入公司担任化验员起，，她时刻提醒自己在工作上一定要“精、
、细、、专”。。。。工作初期，，因为专业知识和技能的缺乏，，她也走了不少弯路，，，，但是她始终没有放弃，，，，除了积极参加公司组织的化验专业技能培训，，还利用空余时间向专业书籍
、
、、在校老师和公司前辈学习
，，在长期的积累和努力中逐渐成长，，并于2022年8月在总公司开展的内部职称考试中成功晋级高级技师。
。。

用“思、、学、、、练”提高工作效率

卖油翁的故事每个人都耳熟能详，，这个故事告诉我们熟能生巧的道理，，对于化验员来说亦是如此。
。。熟能生巧，
，，
，说的就是一个“巧”字，
，
，这个“巧”是方法
、、、、窍门，，通过“思
、、
、学、、
、、练”
，，，，蒋俊花不断提高化验速度和准确率
。。。因为长年累月的经验积累
，
，，现在的她只要通过观察蒸馏杯中上浊下清的样液，，，或者搅拌样杯中沉淀剂观察样液颜色深浅，，就能用肉眼判断出复合肥、、磷铵的磷含量，，，，然后再通过蒸馏时间点及样杯刻度确定最终蒸馏结果。
。2020年，，，公司花重金采购了一台先进的电感耦合等离子体发射光谱仪（以下简称ICP）及相关设备
，，她利用空余时间学习操作技巧并向设备技术人员咨询学习ICP和原子吸收分光光度计等精密仪器的检测方法及故障处理措施，，，
，摸索出一套工作方法，，，，按照新国标理论结合实践更新ICP检测方法，，不仅可以节省化验时间，，，
，还能提高化验准确率
。。。

用“勤、、省、、持”践行节支降耗

化验岗位的日常工作就是与化验药剂、、
、各类试剂、、各类器具打交道
，，，，可谓细小零散，，
，蒋俊花一直坚持与同事们一起相互监督，，
，将“节支降耗”精神贯穿于工作的每一个环节
。。。。比如用空矿泉水瓶代替样桶杯取水样，
，，减少样杯用量；给仪器设备“穿外套”（覆盖遮灰布等措施），，来保护设备免受外部撞击损坏
；给打扫卫生的扫帚“美容修理”，，，
，延长其使用寿命
；利用车间废弃边角料请维修工焊接矿浆取样器等等。。在她的影响下，，，，化验室将节支降耗推广到每一个工作环节，，时时总结、、、
、时时完善，，，，为公司节支降耗起到了引领作用。。。。

用“勇、、帮、、奉”助力克难攻坚

2022年5月，，
，公司首个新能源材料项目——年产5万吨/年磷酸铁生产线顺利建成投产。。磷酸铁中心化验室刚刚成立，，，存在化验人员不足
、、新入职化验员缺乏经验等问题，
，
，公司领导将化验室主任及10名经验丰富的化验员抽调过去参与新项目投产，，
，
，蒋俊花临危受命，，勇敢担起中心化验室主任一职。。当时正值复合肥生产销售旺季，，
，面对大量的检验任务，，她迅速将老化验员调整为三班倒值班制
，，同时为新进员工进行一对一培训，，，，帮助他们快速提升工作技能。。。整整两个月时间，，，她放弃自己的休息时间，
，
，利用下班后的个人时间组织化验员开展理论与实操培训考核，，，最终在完成旺季检验任务的同时，，
，新员工的业务技能有了极大的提升，，在8月份公司组织的内部职称考试中取得了70%新进员工晋级的好成绩。。

入司十三年的工作历程，
，，浓缩了蒋俊花如何从普通化验员成长为优秀管理干部的艰辛和努力，，，也成就了一名吃苦耐劳、、、开拓创新的洋丰人！！认认真真践行着水生活的企业文化精神，
，
，在平凡的岗位上兢兢业业、、、默默无闻，，，为公司的发展贡献着自己应有的力量!（肖燕节)