人物档案:
李小龙,,,2017年进入水生活中磷硝基复合肥厂任电工,,后因工作业绩突出,,于2022年4月开始担任电工班长。。。自担任班长一年多以来,,他牵头负责的“小改小革”多达10余项,,不仅有效减轻了员工的劳动强度,,,还在一定程度上降低了公司的生产成本。。。
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李小龙正在检查技术参数
发挥才智,,,,勇于创新
2022年10月,,,,李小龙通过观察和研究后,,,向厂委会提出,,对高塔造粒机进行自动化清洗改造,,,,如果该试验成功,,,将不需要再拆装造粒机罩杯,,,就能达到自动清洁、、、降低人员劳动强度的目的。。。。当时国内磷复肥行业高塔造粒机自动清洗还没有先例可循,,,,也没有任何经验技术可以借鉴,,,李小龙在网上购买了超声波振子、、控制箱等配件,,自己进行试验,,多次尝试,,均以失败告终。。。。然而,,他并没有气馁,,,,不断在网上查询资料,,,请教专业人士,,,每日坚守在造粒操作现场至半夜观察试验效果,,,,终于在不断试验和努力下,,造粒机清洗达到了初步生产要求,,用工人数从4班8人减至4班4人。。
克难攻坚,,,勇挑重担
近两年,,尿基车间在生产运行中,,,,频繁出现信号丢失导致设备连锁故障停车,,,给稳定生产带来很大影响。。。为了解决以上问题,,,李小龙学习DCS编程,,了解连锁装置工作原理,,把原有不合理的程序进行了重新编程和调整。。。信号丢失的问题如何解决呢????从解决抗信号干扰源头开始查。。尿基车间刚建厂时,,动力线和通讯线没有单独分开,,线路混杂且已老化,,,,如果重新布线和做线桥架,,,不仅增加检修费用,,还耽误生产,,,该怎么办呢????李小龙忽然想到以前自己在家修电视机的经验,,在线路上加磁环。。。。通讯的干扰虽然得到了改善,,但还是会有一两个信号经常丢失。。为了搞清原因,,,他经常一个人蹲在机柜后面,,,反复观察论证,,最终想出在原有设备上加中间继电器的点子,,将受干扰的设备和原有的通讯信号改成硬接线,,,,这样就不会再受到通讯干扰时信号丢失了。。通过程序重编和现场线路的改进,,,终于达到预期效果,,,,从此尿基车间再也没有因为信号丢失而导致连锁停车了。。。
2023年水溶肥生产进入旺季,,,,原有的包装线因为厂家设置密码导致正常的生产总是被打乱,,,,每次还要请厂家技术人员解锁。。为了解决该难题,,,在不影响水溶肥白天生产的情况下,,,李小龙和一名同事放弃国庆休息,,,,利用晚上水溶肥停产间隙,,,,在现场研究论证,,,连续4天每天加班至凌晨4点,,将原有程序全部删除,,,,重新编写了一套新包装程序,,,,然后在白天生产时拿到生产线上试用,,,观察运行效果。。经过不断调试和修改,,,,最后包装秤的程序比厂家的原程序更稳定,,,,秤的速度也得到一定的提升。。
以身作则,,,冲锋在前
2023年8月份,,,,尿基线进入生产旺季,,人员短缺。。李小龙主动请缨,,带头到原料投料岗位工作,,,并带领电工班其他12人,,,,利用休息时间,,,参加车间投料倒班工作。。。。时值酷暑时节,,,,夜间的温度仍有35℃,,由于劳动强度过大,,,,且又没有干过投料工作,,他的手被铁棍磨出血泡,,血泡破裂又与手套粘连在一起,,,工装也没有一刻不滴着水,,但他却浑然不觉,,这样一坚持就是20多天,,,直到从总部调派16人协助开车为止。。。。他这种身先士卒、、、带头冲锋在前的精神,,,得到了职工和领导的一致称赞!!!
2023年,,李小龙被评为“集团劳动模范”,,,他当之无愧!!相信在以后的工作中,,,,他会继续发扬“爱岗敬业,,,,甘于奉献”的洋丰精神,,,为洋丰美好的明天贡献更多力量!!!! (张博)