人物档案：李江宽，
，，，2013年9月进入山东水生活，，现为尿基一线造粒工。
。。。他在工作上长期兢兢业业、、、、任劳任怨
，，赢得了领导和广大职工的一致好评。
。。2021年多次被评为“本月之星”和“岗位标兵”，，，年底获评集团劳动模范更是对他近些年工作的肯定和认可。
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李江宽正在检查仪表运转情况

吃苦耐劳 积极协助同事

2021年
，，李江宽所在的尿基车间一线造粒岗位一直缺编一人，，
，，面对繁重的生产任务
，，，他和该岗位的几名造粒工一直未休息过
。。。。特别是在七八月份酷热难当的生产旺季，，，汗水顺着脸颊淌下
，，，，混合着黑色粉末搅合成了小泥块，，粘贴在脖子上让人难受不已，，，但同事们从来没有听见过他说过一句抱怨的话
，
，，，更是没见过他叫苦叫累
。
。一直默默坚守在岗位上的他，，，不但出色地完成了自己的本职工作，
，，
，还经常积极协助其他同事完成岗位工作
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造粒岗位上的员工需要熟练掌握每种原材料的性质和热风炉温度变化对系统的影响，，李江宽作为一名老操作工，，，，为了做好传帮带，，让岗位同事都能够胜任工作，，他就利用空隙时间
，，，，把自己的工作经验和方法梳理归纳后，，讲给其他同事听，，，并对他们进行具体操作指导或示范，，一遍又一遍，，，，不厌其烦。。。
。由于他吃苦耐劳，，，
，又经常帮助同事，，，
，同事们对他非常尊重
，，，
，在他的带领和感染下，
，，，他所在的班组因造粒岗位工作给力，，经常创造当班及当月最高产量的好成绩，，得到领导和同事们的大力赞扬
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冲锋在前 敢于主动作为

在日常小修时，，
，，很多新员工和劳务工对设备性能不太熟悉
，，，李江宽总是冲在最前头给维修工提建议，，做些自己力所能及的事情，，，为机器设备排除故障节约了时间。。记得一次
，
，，因车间故障，，，干燥机头处堆积了大量物料，
，
，导致系统无法正常运行。
。当时正值8月份，，车间温度临近40度，，，造粒岗位交班早，，，
，为了能早点开机生产，，完成生产指标，，，他主动叫上几名同事，，，，帮干燥岗位迅速清理堆积的物料，，历时1个多小时，，，，故障排除了，，系统正常运行了，，但他身上的衣服被汗水浸透后又风干，，，
，留下了一圈圈的白色痕迹
。。。

为了满足市场需要，
，公司生产品类较多，，，导致车间更换配方较为频繁
，，一次在更换18-18-18的配方时，，系统不正常，，，李江宽根据领导下达的工艺指标
，，，
，一次次尝试调整氨酸用量。。。。凭借娴熟的操作技能，，，，他首先稳住系统，，使系统物料的水份平衡
，，根据使用物料的PH值再来调整氨酸用量，，，，他一圈一圈的测试PH值看系统成球情况，，，，然后慢慢加减蒸汽用量，，，在他的坚持和细心操作下，，系统很快恢复正常，，实现了当班达标达产。。故障解除后，，，车间主任连连夸赞他说：“亏得是你当班，，，不然这个班产量质量很难达标了。。。”一句简短的话语透露出车间领导对他工作的满满肯定
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团结同事 善于学习提升自己

在日常工作中
，
，李江宽非常善于团结同事。。入司8年多来，，从未听说过他与哪个同事闹过矛盾，，
，看到的基本都是其同事对他竖起的大拇指。。。。公司智能化日益成熟，，让李江宽意识了学习的重要性，，，为了跟上公司的发展步伐，，他一方面认真学习工艺流程，，配合厂里做好各项技术操作
，，另一方面他坚持自学，，
，，对照生产经营进行总结摸索，，，并与其他员工一块进行探讨。。。
。他虽然只是一名普通操作工，，，，但大家都把他当作主心骨来对待，，，有不会的问题或困难大家都愿意请教他，，
，找他帮忙。。
。。碰到不懂的，，
，他就积极上网查找解决办法或者是请教老师傅
。。他不仅学习自己本职岗位的知识，，还积极主动学习其他关键岗位的技能，
，，与他们交流，，，，总结经验。。。。

李江宽，，是洋丰万千员工中非常普通的一员。。踏实肯干
、、吃苦耐劳、、
、严把质量关
、、、、勇于学习是他工作的真实写照
，，，并且深深感染带动着身边的每一位同事
。。。。虽然他年龄不大
，，，但是他用自己的人格魅力和甘于奉献的精神，，，在洋丰发展之路上奏出一段最美旋律
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