高义正在车间巡检

人物档案：高义，，男，，1981年7月出生，，2010年3月进入水生活中磷磷铵厂磷酸车间工作。。。他为人谦和、、吃苦耐劳、、、、踏实肯干，，，，始终高标准严格要求自己做好岗位本职工作
。。。。他乐于帮助同事
，，，，并积极协助车间主任完成各项疑难工作，，车间里的脏活累活抢着干，，，，从不计较个人得失。。工作期间，，
，，他始终脚踏实地一步一个脚印朝着自己的目标砥砺前行
，
，经过几年的磨砺，，，，他逐渐从一名普通的操作工成长为基层管理人员。。。
。

一、、、、不畏困难，，勇往直前

高义在2017年之前，，，，虽然只是一名普通职工，，，，但他平时非常乐于助人，，深得职工信赖。。
。因在车间有一定号召力
，，，，经常会在关键时期，
，
，带领员工为车间分忧。。
。。有一次磷酸车间小修，，，溜槽结垢严重，，，但是清理时间只有四个小时，，，，许多职工都认为时间太短而出现畏难情绪
。。。。当高义得知此情况后
，，，，主动请缨溜槽清理任务由他所在的生产一班来完成，，，说完就开始办理作业票证。
。当时
，，他们班的一位员工，，，
，见他把任务揽过来了还担心地问他：“高义
，，，四个小时能清理完吗，，如果清理不完，，
，别班会看我们笑话的？？？”“不怕，
，咱们人员搭配好了、
、、工具用对了
、、、任务分配好了，，，
，四个小时够了。。
。。”高义说完
，，就带领一班人员开始找工具。。当大家都劳保着装完毕后，，，他又对班中人员进行了细致分工。。无疑，
，溜槽结垢最厚的一段分给了他所在的那一组。。
。
。中午，，
，，中餐送到了车间，，，，其他职工都去吃饭了，，唯独高义他们清理溜槽的人员还在汗流浃背地干着
。。。眼看饭菜都凉了，
，，，他们还没下来
，
，，车间同事担心他们饿着，
，
，就去喊他们下来吃饭。
。但高义看溜槽快清理完了
，，但是既定的清理时间也快到了，
，为了不影响开车，，高义硬是和小组成员一直坚持到把溜槽清理干净才下来吃饭。。。
。

 二、
、、、积极学习，，夯实技能

高义认为，，，
，作为一名新时代的工人
，，
，只有不断学习
，，
，
，及时掌握新知识新技能才不会被社会淘汰。。自进入磷酸车间工作以来，
，他就一直在主动向老员工学习，
，不懂就问，，，当一个岗位技能熟练掌握后，，，
，就主动向领导申请到其他岗位学习。。。在磷酸车间工作的八年时间里，，，他先后在输酸
、
、、过滤
、、、、稀酸、、、萃取、、中控岗位工作，，，，熟练掌握了整个磷酸工段工艺流程及设备性能，
，
，得到了领导同事们的充分认可。。由于工作表现出色，，，，2018年3月，，，他被聘任为工业磷铵车间副主任。。面对新生产车间、、新工艺
、、新同事，，，
，他没有畏惧和退缩，，
，而是利用休息时间，，，主动到各岗位上学习，，
，，向老职工老师傅请教
，
，，，他就是凭着这股子不怕困难敢于吃苦的韧劲
，，，
，仅用了一个月的时间就全部掌握了工业磷铵生产流程，，，，很快就进入工作状态，
，，带领车间保质保量顺利完成生产任务
，
，，
，赢得了同事们和领导的交口称赞
。。
。。

三、、恪尽职守，
，，勇于创新

工业磷铵车间离心机生产出的工业磷铵经振动流化床加热烘干后，，再经皮带输送至斗提机，，，最后提升至上方振动筛进行筛分，，，细颗粒工业磷铵送至包装台进行成品包装大于4mm的大颗粒工业磷铵筛分后经溜管用吨包包装入库为筛分肥。。。由于振动筛采用的是4mm孔径的筛网
，，仍有部分大颗粒工业磷铵进入成品，，流入市场，，，
，造成客户投诉工业磷铵晶体大、、、、溶解慢。。为解决此项难题
，
，，保证工铵质量达到客户的要求，，，，磷铵厂发动工铵车间全体员工想办法。。。。身为车间副主任的高义处理好班中的日常事后，，就经常地跟着维修班师傅后面转
，，他通过向维修师傅请教、、
、上网查询，，，，查图纸等来寻求解决方法。。。他组织维修班师傅加班试改造，，，，通过在工铵成品输送3#、、4#皮带尾部各安装φ600*700滚筒筛（筛网孔径2.8mm），，再在包装料斗上安装复合粉碎机（500型），
，将工业磷铵成品经斗提机提至4mm孔径振动筛筛分后，
，，，筛下成品经皮带进入φ600*700滚筒筛（筛网孔径2.8mm）再筛分，，将大于2.8mm的大颗粒工业磷铵经PE溜管进入复合粉碎机粉碎；并入包装料仓进行包装入库，，确保工铵颗粒均匀。。。改造后使用效果良好
，，
，，目前工铵颗粒均匀、
、、质量稳定
，，满足了销售的需求。。
。。  

付出不要太在意回报
，，，，只要你真心实意并实实在在做到了，，，，你的付出就一定会得到大家认可。。。
。高义就是这样一个人，，在为洋丰美好明天而努力奋斗的同时
，，，默默无闻中实现了自己的人生价值。
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