刘宏雁正在做水质分析

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“工作是一种神圣的使命,随时都要保证高标准完成
，，
，即便是在最普通的岗位上,也要展现出自己的人生价值,确保青春无怨无悔,人生绽放光芒。。。。”这是总部硫酸厂一二线车间副主任刘宏雁的座右铭。。刘宏雁生于1979年，，，
，2007年进入硫酸厂
，，先后在转化
、、、锅炉、
、、
、干吸等关键岗位工作，，，，先后被提拔为生产班长、、
、车间副主任至今。。。因其一专多能，
，经常在几条生产线上轮换工作，，
，是硫酸厂名副其实的机动干部。。

去年5月，，，
，一线正值两年一度的大修
，，，，就在人手非常紧张之时，，厂部又接到公司安排二线开车的指令。。。二线因停车时间长，，，原有的管理人员和老员工都分流到其他生产线了，
，，一旦开车新进员工就达30人，
，
，少量的老员工也都是从各条生产线临时抽调过来的，
，大家对环境不熟悉，，，业务素质也参差不齐。。因此，，
，厂部决定将一二线合并管理，，，并在二线增设一个副主任，，，，若一二线同时开车的时候，，，，二线副主任必须对工艺和设备熟悉，，
，，具备牵头管理整条生产线的能力才行
，，，，谁来挑此重担合适呢？？正当领导们难以定夺时，，，，曾在二线工作、、当时正在三线任副主任的刘宏雁主动请缨。。

  上任伊始，，，，为了让老员工能够独当一面，，，，让新员工快速成长起来
，，解决员工们对工艺和设备不熟悉的窘况，，刘宏雁化身为老师，，
，与车间主任和厂部生产科领导一起制定了老带新的培训方案
，
，即中控室指定1名业务能力强的老员工担当中控主操，
，，，该主操除了做好自己的本职工作外，，要协管中控室其他4个岗位的操作，，保证生产稳定。。新进员工一方面要在师傅的带领下熟悉工艺流程
，
，，掌握工艺指标，，，
，在师傅的指导下学会正常操作；另一方面由生产科和车间对他们进行日日练
、、、、天天考
，，，一天一小结
，，，三天一大考，，直到完全掌握为止。。。。

  有的员工以前从来没有接触过化工行业
，，，，认为厂部标准高、、、要求严，，休息时间都被占用
，，
，
，就去找书记投诉
。。
。。刘宏雁得知情况后，，，，迅速与新员工谈心：“你现在上班有师傅跟着可以不操心，，，，以后你单独上岗
，，，，就像一个没有枪的士兵
，，
，你能打仗吗？？？化工生产来不得半点马虎，，，，因为你的一时疏忽
，，可以酿成大祸
，
，
，，到时候你后悔莫及，，，，我现在对你们严，，，，是爱护你们……”一番话说的员工心服口服，，，，业务素质很快得到提升。。。。功夫不负有心人，
，2019年二线开车率达到99.89%，，，连续开车190天
，，，，创历史新高。。。。

  到了7月份，，，三线抢修，，天气热，
，，，工期短、、、、任务重，
，需要安排人手支援，
，，，刘宏雁又是当仁不让的最合适人选。。。接到检修指令，，，他就说了一句话：“领导们放心
，，能干好的工作我决不把它干差。。”凭着这股干劲十足的精神，，他带领小组成员承包了检修中的重中之重——组装凉水塔填料
。。
。这个凉水塔填料约23层，
，近96个平方，，2000余块填料板组成，，，由人工一块块搬到塔内，，再一块块拼装
，，稍有不慎就要拆了重装。。为了抢进度，，，他带领班组成员像上紧发条的钟，
，，一刻也不停歇。。因为天气炎热，，，，他安排组员轮换进塔安装。。累了，，，，就靠在填料上歇一歇；渴了
，，
，就倒杯纯净水喝喝。
。。。小组成员在刘宏雁的带领下，，
，，硬是把三天的工期压缩到一天半完成，，，其中的艰辛，，可以想象。。
。。

  作为分管二线全面工作的副主任，，刘宏雁时刻注意自我约束，
，，，在员工中起到带头作用。。。。由于二线新员工较多，，他在认真对员工进行业务培训的同时，，，
，在生活上也给与他们极大地关心和照顾
，，给车间营造了积极好学
、、乐于助人的良好氛围。。他在工作上不断学习
、、、积累，，具备很丰富的工作经验，，能够从容的处理车间出现的各种问题，，，，保证了车间的良好运转，，，
，是领导的好帮手
，，，员工的好榜样。。

  12年的磨砺打造
，
，，没有豪言壮语，，，没有轰轰烈烈的事迹，，但是只要是他分管的区域，
，，，总是能让人放一百个心。。刘宏雁就是“革命的一块砖”，，，哪里需要哪里搬！
！！！他润物无声
，，，，用行动影响身边的人，，，，完美诠释了什么是实干，，，，什么是担当！！！