——记劳动模范、
、、总部合成氨厂型煤车间设备主任毛瑞

　　毛瑞，，一名80后的小伙子，，，2006年进入总部合成氨厂，，，，成为车间的一名钳工。。才大半年时间他就被选为钳工班长，，，，经过几年努力之后他成功晋升为车间设备主任。。他对待工作兢兢业业、、、、尽职尽责，
，，，深得领导和同事的好评。。。熟悉他的人都知道，
，，他能很快就能在工作中“冒尖”。。。作为80后的年轻人，，，，他能做出今天的成绩，，是靠着一股干劲，，，，实实在在“干”出来的。。。。具体工作带头干
，，脏活累活抢着干，，，份内的工作好好干，，，份外的事情但凡需要他做他也绝不推诿。。。

　　他担任车间设备主任，，已经六个年头。。他所在的型煤车间是合成氨厂的“龙头”
，，负责保障公司的平稳供煤，，他深感责任重大
。。。为了更好的了解设备性能，，
，，搞好车间的设备管理，
，
，，他学习了各种设备的产品说明书，，“不能让有问题的设备从我手中流出，，，
，让落后的设备发挥最大潜能”
，，，他时时刻刻都这样严格要求自己。
。。。从辅助设备的维护保养到计划性停车检修，，，一点一滴他都亲自指挥，，，身先士卒
，
，
，从实践中发掘经验
、、总结教训，，，，从而为后工段平稳供煤提供强有力的保障。。。随着洋丰公司的不断发展壮大，，，液氨的需求量日益增加。。。。型煤车间的煤棒机负荷日益加重，
，，轴承座高温现象非常普遍，，，，这也就造成了设备维修费用居高不下。
。毛瑞通过到同行企业学习，，，，找厂家咨询，
，，自己摸索制定了一套完整的煤棒机检修规程。。此举彻底解决了一个同行业很难攻破的问题
，，
，，节约了不少维修费用，，，全年型煤车间大小修费用结余几十万，，吨氨维修费用也由2009年的11.5元吨氨缩减到今年7.8元吨氨。。

　　工作在平凡的岗位上
，
，，
，做着平凡的事情，
，，
，相信有很多年轻人都会心有不甘。。。但是毛瑞即便是在平凡的岗位上也会踏实奉献、
、展现价值。。。。他对待同事和睦相处，，，能做好协调沟通工作
；对待工作，，，，他尽职尽责，，，即使是工作脏、、、累、、、、苦，，
，他也从来没有表现出一丝不满与懈怠。。
。。由于型煤车间是粉尘较大的车间，，，，工作环境极其恶劣。。为了改善员工的工作环境，，，降低粉尘对周边地区的污染
，，，毛瑞亲自到三宁公司进行参观学习，，总结经验。。。2014年他对车间两台烘干窑实现了密封改造，
，大大降低了车间的粉尘污染，，，，使车间内的环境得到了很大改善。。目前型煤车间的环境相比周边同行业也属于非常优越的。。。在采访的过程中，，，，我们总能看到他忙碌的身影。。他认为要做一名优秀的基层管理干部，，只有以身作则
，，，身先士卒，，才会被别人信服。。。。所以他总是笑着说
：“火车跑得快，，，，全凭车头带”，，，他深信榜样的力量是无穷的。。平日里如果车间其他主任休息，
，，
，他总是第一时间站出来主动值班。。晚上车间有工作，，，他也都会到现场进行指导。。。。有时候公司事情较多，，加班一夜后第二天又继续上班，，他也依然任劳任怨，，，，毫无怨言。。。他工作表现出色，，
，多次被评为公司的“本月之星”
，，，，2011年被评为“先进工作者”，
，如今又被评为公司的“2014年度劳动模范”……这些成功与荣誉的背后正是凝聚了他辛勤的汗水与无私奉献的精神
。。。

　　一个人的价值不是看他在一生中能做出多少惊天动地的事情，，，而是一个人即使在平凡的岗位上也能把份内的事情做实、、做好，，
，
，在平凡中绽放光彩。。毛瑞就是80后青年人中的一个典型，，，他始终坚定自己的信念，，爱岗敬业
、、踏实肯干，，，在平凡的岗位上挥洒青春热血，，抒写灿烂人生！！！