勤于学习肯钻研
    2005年，，古继华和其他5位学员一道，
，，被分配到总部磷铵厂粉状中控岗位工作时，，
，
，他是其中最年长的一位。。。
粉状车间内部一直流传着一句话：粉状无巧，，，，全靠中控搞得好。。。。在当时岗位自动化程度不高
，，调控工艺指标多为手动操作的情况下，，，，中控岗位属关键技术岗位。
。。该岗位管控范围大，，，刚上岗时，，，
，古继华要不停地从一楼到四楼往返奔跑，，对矿浆进行取样分析。。。。不到一个月，
，，他的鞋底就磨出了一个大洞，，脚掌上也磨起了厚茧
。。。。其他五位学员打起了退堂鼓，，而他却迎难而上。
。。。为尽快掌握岗位操作技术，
，他虚心向师傅们请教
，，，在实践中不断总结经验
。
。。功夫不负有心人
，，
，，他不仅很快掌握了中控岗位各项操作规程
，，还对整个车间生产工艺流程有了全面了解
。。。他在工作上爱当热心人，，在系统出现异常时，
，，总能积极协调各岗位间的工作，
，，
，并及时发现问题。
。。在处理问题的过程中
，
，，，也逐步提高了他的专业技能
，，，这为他成长为车间管理人员奠定了基础。。
。
。
敢于担当挑重担
    2015年古继华被厂领导委以重任，
，担任车间副主任。。作为一名基层管理人员，，
，，他深知自己肩上的责任重大。。。。在一次生产操作中，，，，个别员工责任心缺失导致发生了“漫酸”。。。。作为分管领导
，，，
，他主动承担起责任，，
，
，要求按照厂部相关考核制度，，对自己进行处罚。
。事后他还以自己为例
，，，，专门组织员工召开事故分析会
，，查明事故发生的原因，，，，制定出一套可行的预防措施。。他的这一做法，，，让很多人不能理解，，，，更有人直言说他傻
。
。。但是
，，在后来实际生产工作中，，，，他制定的防范措施极大地避免了车间安全事故的发生，，事实面前，，，，员工们逐渐理解到了他的“良苦用心”
，，，从而打心眼里佩服他。。。
乐于奉献做表率
    古继华是一个地地道道农民的儿子，，，秉承了农民勤劳朴实、、、、不怕吃苦的本性。。在一次抢修中
，，厂领导安排他所带领的班组清挖闪蒸室。
。面对闪蒸室内扑面而来的热浪和刺鼻的气味，，，，班组员工们面露难色，，，，古继华深知此次抢修正是发挥班组团队作用的最好机会。。
。。他迅速找来电工接好风扇，，对闪蒸室强制通风降温后，，第一个冲进闪蒸室
。。
。。在他的带领下，
，，，大家齐心协力
，，，，采取轮换作业方式，，，提前完成了抢修任务
，，，及时恢复开车，，，，保障了生产的正常运行。。。
     “阅尽征程好风光，，，
，更有胜景在前头。。。”我们相信他会一如既往地带领好车间员工，，，，以更加饱满的热情投入到工作中去
，，，，为公司更快更好发展，，，贡献出自己最大的力量！
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