一个天之骄子的“80后”大学毕业生
，，，，没有留恋热闹繁华的大都市，，，，没有留恋环境相对舒适的后勤岗位，，
，而是回到家乡进入水生活这家民营企业，，，并一头扎进了生产一线，
，
，，一干就是9年
。。。
        就像当初10年寒窗一朝考入理想的大学一样，，他从普通操作工做起，，用9年时间的沉淀，，刻苦钻研，，
，厚积薄发，，终于成长为水生活最年轻的生产厂厂长
，
，，，被誉为“80后”的楷模。。。
。由于工作业绩突出，，
，，他被评为荆门市2016年度“最美农民工”。。。
        他，
，，
，就是总部尿基复合肥厂厂长龙海泉。。
。。

用“钻研”丰富自己

        2007年6月，，
，，大学毕业的龙海泉回到家乡，
，进入本土企业水生活，，，，当上了一名普通操作工。。。。虽然在当时的水生活，，，，他属于高学历员工，，，，但是他深知自己实践经验缺乏，，，
，而最基层的一线正是他补上“短板”最佳场所。。为此，，，他不仅兢兢业业、、、
、一丝不苟地做好本职工作，，
，同时还利用业余时间努力钻研电气设备相关知识，，，经常与车间电工们一起讨论电气设备方面的疑难“杂症”，
，不久他就由操作工转岗成一名电工。。
。。由于他文化水平较高，，，担任电工期间，，，，还几乎包揽了班组里所有关于文字写作方面的“脑力活”
。
。
        2010年6月，，
，，龙海泉因表现优异，，，，被调到总部生产调度部担任办公室主任。。
。。他知道，，这个岗位的服务对象都是生产系统的领导和管理人员，
，对个人综合素质的要求更高，
，，，仍需不断学习和提高。
。。因此，，他除了向书本、、
、向领导学习工艺和管理知识外，，，还利用在公司住宿的有利条件，，每天晚上下车间向同事请教生产工艺流程、
、生产配方核算以及设备维护管理等专业知识
，，综合素质和业务能力得到很大提高。。。。
        2015年8月
，，在公司组织的副厂长公开竞聘中，，，他以优异的成绩，，，被聘任为总部实验工厂副厂长。。。。

用“钻研”展示自己

        “有问题时我们要积极地去解决问题，，没有问题时更要深入地去找问题
，，，只要找准了方向，，，就要不遗余力地朝着既定的方向去努力冲刺
。。”龙海泉是这样说的，
，，，也是这样做的。。。
        2015年8月，，，，他刚到实验工厂上任之初，，恰逢公司全面推进产品质量上档升级工作，，
，提出重点要解决产品结块粉化的行业难题。。。他深入分析原理后，，，，提出导致产品结块的因素
，
，
，除了原料配比、
、
、、温度控制外，，，减少或杜绝包膜工段产品包装后附着在成品上的游离水也非常关键
。。。因从来没有人提出过这类建议，，
，领导没有及时给他答复
。。。但他并没放弃，，，在制定了详细的技改方案后，，再次提出建议，，并亲自在车间进行技改试验
。
。。
。他在包膜工段安装了一个利用圆柱形罐体、、、、压力表、
、、进出口气管、
、、、排水管自制包膜设备的水汽分离装置，，通过气体冷却
、
、、、重力沉降方式，，，分离出气泵中的水分
，，减少包膜吹管气体中的水分
。
。通过这个水汽分离装置，，每天直接分离气体中的液态水近10公斤，，有效减少了液态水直接混入产品，，从而降低了产品结块、、
、粉化率
。。。。
        2015年9月，，，针对高塔复合肥物料混合不均匀，，尤其在台时较高时物料成球效果较差、、颗粒易破损
、、表面光滑性差这一问题，，，他在一周内通过对各级混合槽内径大小、、
、、各混合槽位置的反复研究和调试，，
，，最终达到了提高混合效果，，使物料混合更均匀、、、颗粒表面光滑、
、
、、提高台时产量的目标。。。。同时，
，，，针对受动态计量秤计量不稳定影响进而导致成品肥含量不稳定、、合格率偏低的问题，，，他通过研究
，，，将动态计量秤改为静态计量秤
，
，，进行重新设定安装，，，解决了实际投料与计量不符、、成品肥含量波动大
、、
、合格率不稳定问题。。多项技改措施的先后实施，，，
，不仅使车间成品肥合格率提升到了100%，，，，还将台时产量从15吨/时提高到了22吨/时，
，成品肥质量、、、产量较之前大幅提升。。
        因工作业绩突出，，2016年4月，，，他被提拔为尿基复合肥厂厂长。。到任后，，
，他又在降成本上推出了系列措施，
，也颇有成效。。

用“钻研”奉献自己

        龙泉海不仅努力钻研业务，，同时具有奉献精神。。。
        2016年3月，
，，因新建子公司江西水生活的新员工较多，，，导致开车后很长一段时间不能达标生产，，
，
，公司领导选派他到江西水生活协助开展生产工作。。。针对新基地员工操作不熟练的问题，，他结合实际生产情况为新员工编制了作业指导书
，，经过每天近20小时对新员工进行现场讲解和实操训练的一对一帮带，，，，持续工作40余天后，，，，员工们的操作技能得到了大幅提升，，车间产量、、、
、质量也突破了开车以来的最高水平。。
        被聘为尿基复合肥厂长后，，
，为迅速融入工作防止管理脱节，，他从江西水生活回来后立即赴任，，
，，再次连轴工作一个多月没有休息一天。。他老家离公司总部只有25公里，，但一年中回去看望父母不超过3次；作为新女婿的他，，连岳父五十岁生日也没去祝寿。。
        有人问他：“年纪轻轻
，
，又不缺钱，，，，这么拼命干啥？？？”他回答：“我所做的一切都缘于感恩，，，，是洋丰给予了我生存与发展的平台，，给予了我成长的机会，
，，只有始终不忘自己的初心
，
，，不忘工友的期待，，不忘领导的寄语，，把自己奉献给事业、
、
、奉献给洋丰，，，就是对父母最好的孝心
，
，就是对公司最好的报答
。。。。”