为提升新书记及储备干部的综合素质能力
，，锻造出一支“政治强、、、业务精、、作风硬”的书记队伍
，，3月22日，，公司党委开展第二期“书记大讲堂”活动
。。
。活动通过“单独讲授+互动交流”的模式
，，，全面提升党建后备人才政治素养
、、、、管理能力与创新思维，，
，为公司高质量发展注入新动能。
。公司党委成员
、、、全体党（总）支部书记及后备人员参加活动。。

“书记大讲堂”活动为期三个月，，，每半个月开展一期，，，，每期安排2名后备人才进行分享，，让各位新书记及储备干部走上讲堂交流经验、、、、畅谈感悟、、、共解难题
。。第一期“书记大讲堂”活动已于3月4日正式开讲，，，，截至目前已有广西水生活党支部书记黄翔、
、、水生活中磷磷铵厂党支部书记鲁攀、
、、水生活中磷办公室主任方浩、、
、、总部实验工厂党支部书记刘亚琴等4名新书记和储备干部进行了分享
。。。分享课题丰富多样，，内容详实，，既有对党支部书记岗位的所思所想
，，又有服务生产经营特色活动的开展流程，，还有对职场商务礼仪的讲解
。。

公司党委“书记大讲堂”活动的启动，，，是为基层党员干部搭建学习交流、、、
、锻炼提高的平台，，是加强党员干部队伍建设的创新举措。。。。未来，，公司党委将持续开展后备人才能力提升活动
，，强化履职尽责的知识弱项、
、、、补齐落实工作的能力短板、、、消除实践操作的经验盲区
，，，
，为公司坚定不移实施“三双一多”战略
，
，，着力打造“专特优强”洋丰特色提供坚强组织保障。
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