为进一步激发员工积极上进
、、勇于竞争的精神，，确保2016年公司生产顺利转变为四班三倒，，，广西水生活开展了车间主任
、、
、副主任以及收发货副主管等基层管理岗位内部竞聘活动。。。本次竞聘的评委由总经理郭琦、
、党支部书记罗德昌
、、、、生产副总安明以及副厂长杜平担任，，15人参与此次后备干部的竞聘。。

　　考核组采取笔试、、面试、、、座谈等考核方式，，深入基层，，切实了解了参加竞聘人员的德、、能、、勤、
、绩、、廉等综合情况，，
，
，做到公平公正地实施考核，，，营造良好的竞争氛围。。
。

　　通过开展本次内部竞聘活动，，大大地提高了员工力争上进的热情和工作的积极性，，，，也让公司领导对参加竞聘的后备干部有了更为深入的了解，，，为公司今后合理用人提供了依据，
，也为新的一年公司能顺利生产
、、不断提高产品质量奠定了基础。。