山东水生活公司工会在上级工会的精心指导下，，在总公司工会的积极支持下，，紧紧围绕企业生产经营中心，，，充分发挥了工会“娘家人”和桥梁纽带作用，，，，全力做好“五个全员”，，，
，把工作做到员工心坎里，，
，取得了一定成绩，，，
，先后荣获全国工人先锋号
、、、山东省厂务公开民主管理先进单位
、
、、、菏泽市模范职工之家等荣誉称号。
。。。

　　一是厂务公开全员参与。。。
。利用厂务公开栏、、、车间展板、、、黑板报等，，定期公布企业生产经营、、费用使用、、、、人事任免等情况
，，，充分发挥职工参与权。。
。
。

　　二是和谐兴企全员共建。。
。开展评先表模树标杆，，通过本月之星、、岗位标兵、、、、先进劳模、、优秀班组等荣誉的评比
，
，，激发员工积极向上、、比帮赶超的热情。。。

　　三是技改创新全员共享。
。。。通过开展职工合理化建议收集、、、设立技术革新奖、、、团队突破奖等
，，，，激发员工立足岗位建功立业的热情。。。

　　四是寓教于乐全员成长
。
。。
。通过技能比武
、
、、、岗位练兵、
、知识竞赛等多种方式，
，，激发员工主动学习的热情；为丰富员工的业余文化生活，，，，还建立了活动室
、
、、图书室
、
、、职工帮扶中心等，，充分展现“娘家人”的关心和爱护。。。

　　五是借智引力全员受益。。企业工会通过积极与上级工会组织加强沟通，
，使得工会在规范化建设、、、、干部素质提升、、、会员权益多重保障等方面获得较大受益
，，引入“夏送清凉”、、“冬送温暖”
、
、、“会员服务卡”、、
、、“图书捐赠”、
、“文艺进企”等项目，，既温暖了人心、、、、提高了人气，，又增加了企业内部的凝聚力。。。。