本网讯  公司2014年度中基层管理干部和各党（总）支部考核于10月底拉开帷幕
，，，至12月上旬结束，，，，综合考核公司中基层管理干部的工作能力，，
，检查年初签订的党建工作目标责任状，，，为2015年度干部聘用和党务工作规划提供方向。。。
。

　　为减轻各单位的负担
，，今年公司成立了七个考核小组，，，对相关单位的中基层干部和党务工作同时进行考核，，改变了往年分别考核的情况，，减轻了被考核单位的负担。。。干部考核内容分为日常考核、、、、履职考核和民主评议考核三部分。。
。考核小组将与职工代表、、、班子成员、、、、分管领导单独座谈听取意见，，，根据汇总的考核结果和单个谈话听取意见获取的信息，，开展小组讨论
，，提出考核等级建议。
。
。。

　　各党（总）支部的考核主要检查年初签订的党建目标责任状完成情况，，采取查资料
、、、、座谈、、听汇报
、、
、、看现场等方式
。。
。主要包括审阅《党（总）支部2014年度工作情况汇报表》，，，，听取各党（总）支部年度工作汇报，，
，对被考核党（总）支部开展民主测评，
，，
，查看档案资料并抽查现场，，，，与党员、、、
、干部和职工代表进行单独座谈听取意见。。。
。考核领导小组根据党建工作目标考核责任书的考核内容逐项审核，
，最后确定各党（总）支部的考核成绩。
。