《淮南子•主术训》中说：“用众人之力，，，
，则无不胜也。。
。”能够将人心凝聚到一起
，，，，用好众人之力，
，
，，在员工队伍建设中占据重要地位。。
。党组织就是聚合众人之力、、、、凝聚人心，，，，想职工所想
，
，常和职工沟通，，，，让职工出谋划策参与管理，，把职工好的想法和建议汇集起来并付诸实施。。。。

        很多员工虽然身在企业，，但心理上并没有真正“安家”。
。不“安家”，，，自然也就无从谈起对企业的归属感和责任感，，，，那么如何获得员工对企业文化的认同及心理上的归属感，，，则是党建的一项重要工作。。。。

        如果我们将文化上的认同感与心理情感上的归属感
，，，，视为更好生活的重要内容，，那么只有给员工“家”一样氛围的地方，，，，才会让员工心满意足。。员工只有和企业建立起纽带关系，，才会有归属感；而拥有归属感，
，，才能真正树立责任感，
，为企业发展承担责任。。

        部分员工对党组织的认识很片面
，，，将党建工作简单地归纳为开展文体活动、、、发放困难补助和组织看望慰问等
，，真正认可党组织是职工娘家人的不多。。。企业只有真正贴近职工
、、、
、关心职工，，
，，了解职工思想动态，，善于发现职工在工作
、、、生活、、、、学习中遇到的实际困难和矛盾，，
，
，切实认真加以解决，，以强化责任心，
，
，，充分发挥党建“娘家人”作用，，，
，用心营造“家”的氛围，，才能够更好催生员工使命感与集体荣誉感
，，，让员工主动承担为企业建功立业的使命。
。
。。

         苏轼《定风波》诗云：“万里归来颜愈少，
，，，微笑
，，，，笑时犹带岭梅香。。试问岭南应不好
，
，，却道，，，此心安处是吾乡。。。。”党建工作最终目的就是给员工“心安”的感觉
，，让企业变成“我家”
。。。