注重实效  鼓励创新

        日前，，，经公司党委的反复斟酌、、、沟通和修改
，
，，，公司党委与各党总支
、
、、、党支部目标责任状已经出台。。本年度目标责任状呈现出“注重实效”和“鼓励创新”两大亮点。。。
注重实效主要表现在：今年的党建工作目标责任状按子公司专职书记党总支或党支部
、
、、总部生产厂专职书记党支部
、、、、职能部门兼职书记党支部三大类型进行了更进一步地分类完善。。。其中专职书记党支部考核重点为队伍建设和特色工作，，
，兼职书记党支部考核重点为履职和党员先进性作用的发挥。。在此基础上
，
，公司党委又根据各党总支、、、、党支部的实际情况及薄弱环节，，，明确了不同的工作侧重点，，，使责任状更贴近实际，
，，更具有指导意义。。。。

        鼓励创新主要表现在：专职书记党总支或党支部的目标责任状百分制中
，，
，专门拿出十五分来考核特色和创新工作，，，并提出具体要求，，
，，如不断创新员工思想工作的方法、、、、不断创新各类先进人物的宣传方式
、
、、
、不断创新党建工作与生产经营工作紧密结合的方式
，，，子公司不断创新本土人才的培养方式
、、
、、总部生产单位不断创新党员干部的教育和管理方式等
。。也就是说，
，，只有在党建工作中大胆创新、、亮点突出、、特色鲜明、、、、成效显著
，，并在全公司得到推广，，此项才能得分，，，旨在通过创新，，，打破墨守成规的思维方式，，击活党建工作一池春水。
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